Пиво там было только в лагерном отделении, до розлива. Даже в кегах уже бурда, про бутылки и "сосиски" и говорить нечего. Опасно было попасться с запахом главному технологу, она тогда же выполняла обязанности начальника цеха - увольнение в этот же день. Мы были подрядчики, всегда находили с ней общий язык, но пиво "из крана" иногда брали только перед выходом с работы - зачем искать на пятую точку приключений?
Пиво там было только в лагерном отделении, до розлива. Даже в кегах уже бурда, про бутылки и "сосиски" и говорить нечего. Опасно было попасться с запахом главному технологу, она тогда же выполняла обязанности начальника цеха - увольнение в этот же день. Мы были подрядчики, всегда находили с ней общий язык, но пиво "из крана" иногда брали только перед выходом с работы - зачем искать на пятую точку приключений?
Самое вкусное из чанов нефильтрованное было, с 1 литра уже никакой.
Самое вкусное из чанов нефильтрованное было, с 1 литра уже никакой.
Вот с нефильтрованным у меня как-то не сложилось. Пробовал разные сорта, и в пермском "Вацлаве" в том числе, светлое - наше фысё!!!
Гость
7 марта 2023, 11:49
"сначала поработала, потом почитала отзывы о компании"
зачем вы глупости пишете???
Гость
22 марта 2023, 17:14
Необходимо время, чтобы "притереться" и "претерпеться" на новом месте работы. Законодательно необходимо внести в ТК (трудовой кодекс) обязательный оплачиваемый период стажировки не менее оклада по основной работе (оклад не менее 1 МРОТ). Стажировочный период , опять же, законодательно закрепить с внесением в "Трудовую книжку"(внести понятие - "трудовой период"). Неоплату за стажировочный период и не внесения сведений о трудовом периоде - считать юридической ответственностью работодателя не зависимо от форм собственности (государственная, частная, индивидуальная), штраф за несоблюдение ТКа , возмещение материального и морального (если такой выявлен в ходе проверки трудинспекцией по заявлению потерпевшего работника) ущерба.
Сейчас0°C
пасмурно, без осадков
ощущается как -5
4 м/c,
южн.
753мм 83%«Не хотела общаться с сексуально озабоченными»: почему люди уходят с новой работы в первый день после обеда — пять историй