Рабочие профессии сейчас переживают второй расцвет, и вакансий пока гораздо больше, чем специалистов. Поэтому «Мотовилихинские заводы» взяли ситуацию в свои руки — здесь обучают всем необходимым навыкам, делают это бесплатно и даже выдают стипендию. Попасть в заводской учебный центр проще, чем кажется, но только для тех, кто действительно видит себя в рабочей профессии.
Сейчас «Мотовилихинские заводы» производят гражданскую и военную продукцию. Последнее время в оборонно-промышленном комплексе значительно увеличился гособоронзаказ, а значит — предприятию в большом количестве нужны квалифицированные рабочие кадры. Практика показала, что гораздо проще и эффективнее обучение проходит на самом предприятии. Учиться сюда идут и вчерашние школьники, и офисные сотрудники, которые решились на кардинальную смену карьерной траектории.
Учебный центр «Мотовилихинских заводов» работает уже 10 лет, последнее время кандидатов стали привлекать особенно активно. Зачисление — это практически 100%-ная гарантия трудоустройства. На время учебы кандидаты получают стипендию — от 25 до 30 тысяч рублей. По договору, ученик должен отработать три года на заводе.
— Мы принимаем с 18 лет, специальных требований к образованию нет — можно прийти сразу после школы, имея среднее специальное или даже высшее образование. Диплом по технической специальности будет плюсом, но не решающим фактором, — рассказали в Учебном центре. — У нас нет экзаменов, мы не смотрим результаты ЕГЭ, но для того, чтобы определить потенциал будущего сотрудника и отсеять тех, у кого нет таланта и мотивации к работе на заводе, у нас проходит тестирование и собеседование.
Здесь обучают по следующим специальностям:
токарь;
фрезеровщик;
слесарь-сборщик, слесарь-ремонтник, слесарь механосборочных работ;
машинист крана;
контролер станочных и слесарных работ, контролер металлургического производства (новое направление).
Сейчас на заводе основная потребность в слесарях. Слесарь обрабатывает и собирает металлические детали. Это ответственная задача, от ее качества зависит долговечность и безотказность работы различных машин, которые выпускает завод.
— Сборка, регулировка, выверка узлов артиллерийских систем и реактивных систем залпового огня — процесс сложный, трудоемкий, но интересный и хорошо оплачиваемый. От слесаря-сборщика требуется предельное внимание и аккуратность, — отметили на предприятии.
Занятия длятся полтора — два месяца в зависимости от специализации, в группах не более 15 человек. За это время кандидаты осваивают нюансы профессии, оттачивают навыки на практике, изучают правила безопасности.
— У нас отлично работает система наставничества. Опытные сотрудники берут новичков под крыло, помогают советом, — рассказали на предприятии.
Зарплата на начальном этапе стартует с 40 тысяч рублей в месяц. Но практика показывает, что довольно быстро толковые сотрудники могут поднять свой заработок, ведь оплата на предприятии зависит от выработки.
Радует и внушительный социальный пакет:
частичная компенсация питания;
частичная компенсация аренды жилья для иногородних сотрудников;
материальная помощь;
компенсация затрат для детей работников в оздоровительных лагерях, на медицинские услуги, спорт.
Стоит отметить, что военнообязанные работники здесь освобождены от частичной мобилизации.
— Наши работники каждый день видят результаты своего труда. Сейчас работа на заводе — это стабильность и защищенность, своевременная и достойная зарплата, — отметили на предприятии.
«Мотовилихинские заводы» ежемесячно набирают группы для обучения. В центре готовят станочников, токарей, фрезеровщиков, операторов с ПУ.
Всем, кто загорелся желанием получить новую специальность, подробности про обучение и работу расскажут по телефонам 264–70–38, 260–78–62.
Электронная почта для резюме: cpr@mz.perm.ru.
ООО «Мотовилиха — гражданское машиностроение» vk.com/perm_mz
