Роструд нашел нарушения в работе Xsolla: компанию проверили после сообщения об увольнении более 100 сотрудников

Гострудинспекция проверила основанную в Перми компанию Xsolla и выявила нарушения. Об этом в соцсетях рассказал депутат Госдумы от Пермского края Игорь Сапко.

Депутат пояснил, что отправил запрос в Роструд, когда поднялась шумиха из-за сообщения руководителя IT-компании Александра Агапитова об увольнении более ста сотрудников. Глава Xsolla тогда назвал увольняемых «невовлеченными и малопродуктивными» и пояснил, что принял решение на основе анализа команды Big Data.

В официальном ответе Роструда о результатах проверки входящих в холдинг Xsolla компаний указано, что увольнений работников по сокращению или соглашению сторон не выявлено.

— ООО «Иксолла» подтвердило планируемый факт увольнения 21 работника по сокращению или соглашению сторон, — сообщили в Роструде. — Однако процедура, предусмотренная для сокращения численности работников, не запущена. Решение работодателем не принято.

Тем не менее претензии к Xsolla у Гострудинспекции имеются. В ходе проверки специалисты обнаружили, что трудовые договоры и локальные нормативные акты компании оформлены неправильно. Поэтому сейчас Роструд рассматривает вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.

UPD от 10 сентября: в компании Xsolla прокомментировали сообщение Игоря Сапко.

— Информация о нарушениях трудового законодательства [...] стала для нас новостью, о которой мы узнали вчера из СМИ, — сообщила пресс-служба Xsolla. — Ранее в августе Государственной инспекцией труда в Пермском крае в отношении компании были проведены проверочные мероприятия, по результатам которых никаких нарушений трудового законодательства выявлено не было. Важно подчеркнуть, что компания «Иксолла» всегда соблюдает требования трудового законодательства РФ и не допускает в своей деятельности нарушений прав и законных интересов сотрудников. В связи с этим мы будем ожидать официального разъяснения от регионального управления Роструда. В том случае, если им были выявлены какие-либо нарушения трудового законодательства, наша компания незамедлительно примет меры к их устранению.

Ранее мы рассказывали, что уволенный из Xsolla сотрудник через суд требует восстановить его на работе и выплатить компенсацию — 1 миллион рублей.