На конференции трудового коллектива филиала ПМУ холдинга «УРАЛХИМ» 6 июня 39 делегатов от подразделений предприятия единогласно высказались за то, что все пункты коллективного договора между работодателем и работниками выполнены в полном объёме.
Ежегодное подведение итогов по исполнению обязательств, зафиксированных в коллективном договоре, — это уникальная практика для химических предприятий. Сначала отчёты работодателя и профсоюза обсуждаются в подразделениях, а затем утверждаются на конференции трудового коллектива. Этот положительный опыт уже перенимают другие предприятия отрасли.
Вместе с полномочными представителями трудового коллектива в конференции приняли участие директор филиала ПМУ АО «ОХК "УРАЛХИМ"» Алексей Аверьянов, председатель первичной профсоюзной организации ПМУ Галина Балдуева и председатель краевой организации Росхимпрофсоюза Алексей Клейн.
Алексей Аверьянов подчеркнул, что работодатель не только добросовестно исполняет взятые социальные обязательства, но и во многом перевыполняет их. Общий объём финансирования льгот и гарантий работникам ПМУ в 2018 году составил 183,6 млн руб. При стабильной численности около 800 человек социальные расходы завода на одного сотрудника выросли на 3,6% к 2017 году и составили 228,9 тыс. руб. Направления поддержки остались прежними: добровольное медицинское страхование, охрана труда и оздоровление работников, дополнительные оплачиваемые отпуска, доплаты на питание, различные виды материальной помощи, корпоративные мероприятия, заводской общественный транспорт, корпоративные ипотечная и пенсионная программы и многое другое.
Филиал ПМУ в 2018 году перевыполнил обязательства по уровню оплаты труда, зафиксированные в коллективном договоре. Согласно гарантиям, минимальный оклад должен составлять не менее 1,2 прожиточного минимума трудоспособного населения в Пермском крае — это 12 965 руб. Фактически в филиале ПМУ размер окладов начинается от 21 140 руб. Средняя заработная плата на предприятии тоже ощутимо превышает норматив из колдоговора: должна быть на уровне четырёх прожиточных минимумов — это 43 216 руб., при этом в 2018 году уже превысила 75 тыс. руб.
— Из года в год зарплаты в химической отрасли Пермского края растут, подтверждая, что заводы активно развиваются и имеют хорошие перспективы, — отметил директор филиала ПМУ АО «ОХК "УРАЛХИМ"» в городе Перми Алексей Аверьянов. — При этом уже более пяти лет уровень оплаты труда сотрудников ПМУ на треть опережает средний показатель в отрасли. Таким образом, мы позиционируем себя как очень хороший работодатель, который ценит своих сотрудников и повышает престиж работы на химическом предприятии.
Алексей Аверьянов отметил ключевую роль профсоюза в обеспечении благоприятной атмосферы в трудовом коллективе, а также большую помощь в вопросах контроля соблюдения требований промышленной безопасности и охраны труда. «Все предложения, поступающие от профсоюза, мы рассматриваем в приоритетном порядке», — подчеркнул директор.
Председатель первичной профсоюзной организации ПМУ Галина Балдуева в своём выступлении отметила конструктивную позицию работодателя в диалоге с профсоюзом по всем возникающим вопросам. «Взаимоотношения сторон социального партнёрства на ПМУ можно назвать уникальными: в трудовых коллективах проходят регулярные встречи, где работники имеют возможность напрямую пообщаться с руководством», — рассказала она.
— Высокий уровень трудовых отношений в филиале ПМУ много лет подтверждается победами в различных отраслевых конкурсах крайкома Росхимпрофсоюза, — прокомментировал председатель краевой организации Росхимпрофсоюза Алексей Клейн. — Возможность с удовольствием идти на работу, которую работодатель обеспечивает своим сотрудникам, — это и есть секрет успеха. Я хочу поблагодарить стороны социального партнёрства предприятия за выполнение коллективного договора, который имеет такое хорошее наполнение.
