Бизнес Пермские компании обсудили успешный опыт импортозамещения на инженерно-промышленном форуме

Пермские компании обсудили успешный опыт импортозамещения на инженерно-промышленном форуме

Крупный производитель насосного оборудования раскрыл подробности своих реализованных проектов

В течение всего форума работала выставка компании «Пермские насосы»

В столице Прикамья заканчивается трехдневный Пермский инженерно-промышленный форум, цель которого — обсуждение актуальных вопросов развития промышленности. Спикеры и гости мероприятия говорили о том, как выстраивать партнерские отношения, искать и демонстрировать инновационные решения и технология для внедрения на предприятиях.

В форуме ежегодно принимает участие производственная компания «Пермские насосы», и в этот раз на мероприятии присутствовали ее руководители и специалисты. Насыщенным и интересным получилось выступление исполнительного директора ООО «Пермские насосы» Кирилла Федорова на техническом совете «РЭП Холдинг» («Газпром энергохолдинг»). Кирилл Николаевич рассказал об успешном опыте импортозамещения, раскрыл подробности реализованных проектов по реинжинирингу, ремонту и производству насосного оборудования — альтернативы зарубежному.

Исполнительный директор ООО «Пермские насосы» Кирилл Федоров

Также в форуме участвовали директор по персоналу Ольга Гладкая и технический директор Денис Худяков. Они поделись тем, что происходит в компании сейчас, планами на будущее, информацией о продукции и видением профессии инженера пермских насосов.

Ольга Гладкая отметила приятные изменения, которые произошли в деловой программе форума. В этом году его тема — «Человек труда»: много говорили о кадровом голоде, удержании, мотивации и развитии сотрудников.

— В нашей компании мы хотим видеть вовлеченных людей, стремящихся совместно создавать общий продукт. Мы привлекаем новаторов, творцов, желающих реализовывать свои амбициозные идеи, и со своей стороны готовы оказать всестороннюю поддержку, — прокомментировала Ольга Гладкая. — Новички попадают в заботливые руки наставников, на старте мы формируем план развития и проходим его совместно с сотрудником, помогая на каждом этапе.

Для успешного роста и объективной оценки специалистов в «Пермских насосах» формируют матрицы компетенций по направлениям. Это помогает сотрудникам определить свои зоны развития и двигаться вверх по профессиональной и карьерной лестнице.

В компании активно поддерживают новых сотрудников
1 из 3
В компании активно поддерживают новых сотрудников

Компания расширяет свое производство, открывает рабочие места и приглашает в команду новых сотрудников.

ООО «Пермские насосы»,

Пермь, ул. Целинная, 2а;

+7 (342) 200-8-999; доб. 121, 123,

ООО «Пермские насосы», Permpump.ru

Реклама. Erid: 2SDnjdhdAcp

ПО ТЕМЕ
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
ТОП 5
Рекомендуем