Город На «Минудобрениях» разработан единый подход к подготовке специалистов

На «Минудобрениях» разработан единый подход к подготовке специалистов

Работники пермских «Минеральных удобрений» проходят повышение квалификации в рамках корпоративных стандартов холдинга. В период с 2014 по 2016 год в компании «УРАЛХИМ» были разработаны 14 профессиональных стандартов.

Процесс подготовки персонала в рамках профстандартов предполагает несколько этапов: сначала путем тестирования проводится оценка знаний и определяются направления для повышения квалификации, на основе которых разрабатывается программа обучения. Затем работники слушают теоретический курс и отрабатывают знания на практике, после чего проводится выходное тестирование, чтобы отследить динамику.

В период с 2014 по 2015 год 117 работников ПМУ прошли обучение по таким профессиям, как слесарь-ремонтник, слесарь КИПиА, лаборант химического анализа, машинист компрессорных установок. В целом наблюдается положительная динамика результатов: по итогам выходного тестирования уровень знаний достиг показателей 95-98%. В среднем уровень роста теоретической подготовленности персонала в результате обучения составил 15%.

Данная работа продолжается и в 2016 году. В феврале текущего года 24 аппаратчика конверсии цеха по производству аммиака завершили один из курсов повышения квалификации. В область обучения вошли вопросы управления технологическим процессом, в частности, технология процессов производства аммиака, параметры и нормы технологического режима, правила регулирования и безопасного ведения процесса, схемы блокировок и действия персонала в случае внештатных ситуаций.

«У нас нет такой проблемы, как текучка кадров. Причины этому – стабильный и высокий доход сотрудников, один из лучших в отрасли социальный пакет, возможность повышения квалификации и профессионального роста в рамках программ подготовки кадров и преемственности. Безусловно, мы стараемся поддерживать карьерные и профессиональные амбиции наших работников, мы заинтересованы в развитии сотрудников и обеспечении резерва на ключевые позиции. Внутрикорпоративному обучению уделяется особое внимание, и для реализации этого направления у нас есть все ресурсы», – отметила Ирина Шаркевич, заместитель директора филиала «ПМУ» АО «ОХК «УРАЛХИМ» по персоналу.

Фото: Фото предоставлено заказчиком

На правах рекламы.

ПО ТЕМЕ
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Комментарии
0
Пока нет ни одного комментария.
Начните обсуждение первым!
ТОП 5
Мнение
Вернулись в школу — подцепили корь и ветрянку. Вирусолог ответил, ждать ли вспышек «детских» болезней осенью и как себя защитить
Анонимное мнение
Мнение
«Не вижу перспектив, никому не советую»: нефтяник-вахтовик — откровенно о своей работе
Анонимное мнение
Мнение
«Кто-то невидимый разрывает тебе мышцы на ногах»: переболевшая рассказала о злобном вирусе, который косит всех вокруг
Анонимное мнение
Мнение
Хочется сесть за камень и чтобы никто не достал: журналистка съездила на автобусную экскурсию на Вишеру и поделилась мнением
Наталья Пальникова
корреспондент раздела «Медицина»
Мнение
Убрать Дарвина, или Родительское собрание как форма пытки
Лебедев Денис
Руководитель отдела "Бизнес"
Рекомендуем
Объявления