НедвижимостьЗнакомстваПогодаТелепрограммаАфишаГороскопКурсы валютZODYИгрыПромокоды
RU59
Погода

Сейчас+11°C

Сейчас в Перми
Погода+11°

ясная погода, без осадков

ощущается как +11

1 м/c,

ю-в.

 748мм 99%
Подробнее
1 Пробки
USD 82,92
EUR 96,86
БПЛА начали атаковать склады Ozon
Умер блогер из Лысьвы, хозяин ворона Гоши
Где начать новую жизнь
Коттеджный поселок в Жебреях: обзор
Как с помощи пермячке начался «Дедморозим»
Почему медведи стали чаще убивать
На АЗС снова очереди: бензинометр 59.RU
Как жила Пермь во время атаки БПЛА
перейти к публикации
15 комментариев к публикации

Работодатель выплатит пермячке 130 тысяч рублей за незаконное увольнение

15 августа 2017, 15:53
Гость
Гость
16 августа 2017, 16:50
мне один раз выдали больничный предыдущим днем (через комиссию), т.к. в справке нейротравмы было написано, что явка на прием к неврологу на следующий день, в нейротравме не выдают больничный. упала гуляя с собакой, а утром на работе стало плохо и меня отправили на служ. авто на Никулина. скорая ребенку была вызвана и врач был вызван 29-го числа, т.ч. вполне реально, что с больным ребенком надо было находиться и выдавать больничный предыдущим днем.
Гость
16 августа 2017, 10:07
"Должен выплатить" еще не означает, что выплатит.
Гость
16 августа 2017, 08:54
У нас работала девушка, которая из двух недель работала лишь 1 день, остальное на больничных с ребёнком. Зачем такой работник нужен?
Гость
16 августа 2017, 14:07
Какая она девушка, если у неё ребёнок? Женщина.
Гость
16 августа 2017, 15:29
Закон есть закон. Я например работаю на станке, у меня сдельная оплата. Прихожу на работу а заготовок из которых я делаю детали нет. А начальник домой не отпускает. И чё мне сидеть просто так на работе . вот и приходится с врачём как то общий язык находить чтоб на больничный свалить оплачиваемый.
Гость
16 августа 2017, 01:50
ох, блин, как работодатели нас обманывают всеми правдами и неправдами, лишь бы меньше платить, так это нормально, а как работник отжал у бедного работодателя, так сразу ай-яй-яй, пройдоха. Да молодец женщина, да пусть хоть и липовая справка эта, все равно молодец. Я как мать прекрасно ее понимаю и поддерживаю, и неважно, какой у нее характер и какое там было предыдущее поведение. Работодатель впредь будет чуточку почеловечнее относиться к таким ситуациям. Ну а в данной ситуации он совсем не обеднеет.
Гость
16 августа 2017, 09:19
Когда вы будете ответственным за своих подчиненных в административном и уголовном плане, тогда и будете рассуждать о человечности. Если подчиненный не ответственно относится к своим обязанностям здесь ничего уже не изменишь, а девушка скорее всего себя так и вела
Гость
16 августа 2017, 00:15
откуда работодатель мог точно знать, что она врача вызывала именно 29 ноября. видимо она такой человек что ей не верили (скорее всего не первый раз). а справку из скорой мед. помощи она наверно раздобыла уже для суда. в итоге она грамотно отжала деньги у работодателя. молодцом!
Гость
15 августа 2017, 19:46
Смысл писать статьи, что с ней так нехорошо поступили, попробуй простой работяга не прийти на работу по каким либо причинам, результат будет сами знаете какой и шумихи никакой не будет, значит у нее это была система. Наверно была не только эта причина но и предыдущее поведение сыграло.
Гость
15 августа 2017, 18:36
Юристам работодателя респект....
Гость
15 августа 2017, 20:58
типа сарказм?
Гость
15 августа 2017, 17:48
Какой несговорчивый работодатель, из-за одного дня, тем более по уважительной причине, увольняет.
Гость
15 августа 2017, 16:41
Если госслужба позволяет подобное, то что говорить про частные структуры! Видимо "дорогу кому-то перешла"
Гость
15 августа 2017, 18:17
долго она не проработает на этом месте работы. сейчас работодатель найдет способ ее уволить.
Гость
16 августа 2017, 10:05
А где написано, что работодатель - госслужба?
Гость