На предприятии в Березниках уволили горняка, работающего со взрывчатыми материалами, за появление пьяным на работе. Он попытался обжаловать увольнение, но краевой суд признал решение законным.
Работник подземного горного участка буровзрывных работ проходил предсменный осмотр, во время которого у него выявили положительную реакцию на алкоголь. За появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения его уволили.
Бывший сотрудник обратился в Березниковский суд с иском к своему работодателю о признании приказа об увольнении незаконным. Мужчина потребовал восстановить его на работе и взыскать зарплату за время вынужденного прогула. Также он запросил компенсацию морального вреда.
Мужчина объяснял: алкоголь в крови нашли потому, что перед сменой у него была высокая температура и он делал обтирание компрессом, в составе которого была водка, а пил он только чай с вареньем.
Однако свидетели говорили совсем другое. Коллеги мужчины рассказали, что он шатался, невнятно разговаривал и неадекватно реагировал на слова. Кроме того, суд принял во внимание показания алкометра, которые составили 0,39 мг/л, что превышает норму для трезвого человека.
— Суд пришел к выводу о том, что истец действительно появился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, — сообщили в пресс-службе краевого суда. — Местом работы истца был склад взрывчатых материалов, являющийся опасным производственным объектом. Суд рассудил, что появление мужчины в состоянии алкогольного опьянения на этом объекте представляло угрозу жизни и здоровью людей и могло привести к их гибели. Таким образом, оснований для восстановления истца на работе не имеется.
Пермский краевой суд оставил решение суда первой инстанции без изменения.
Ранее мы сообщали, что в Прикамье акушера-гинеколога уволили за взятки и приговорили к штрафу.