Современный мир в корне изменился, когда высокие технологии стали неотъемлемой частью повседневной жизни. Цифровые технологии повлияли на привычки и поведение людей: если раньше потратить половину выходного на покупку продуктов в супермаркете было приемлемо, то сегодня норма — это доставка чего угодно за 30 минут.
Бесконечно растущий поток инноваций повлиял и на предпринимательскую сферу. Появились иные способы ведения бизнеса, а привычные подходы перестали быть рентабельными. Большую роль в этом сыграла автоматизация процессов. Какие предприятия Прикамья приняли модернизацию, улучшив показатели, и кто им в этом помог, рассказали руководители компании Oxtron.
Как держать руку на пульсе бизнес-инноваций: 20 лет успешного пути
Внедрение цифровой трансформации — стратегический приоритет для любой компании в 2023 году. Иначе бизнес рискует просто исчезнуть с рынка. Инновационное программное обеспечение, искусственный интеллект, оптимизация бизнес-процессов — всё это помогает организациям получать больше прибыли и сокращать расходы. Решения и сервисы «1С» — неотъемлемая часть этой трансформации. В Перми компания Oxtron с 2003 года занимается автоматизаций предприятий разных сфер именно через применение программных продуктов «1С».
— Мы помогаем любому бизнесу или промышленному производству действовать гибко и быть еще успешнее в современных условиях. При этом мы и сами не стоим не месте, ведь знаем, что недостаточно ограничиться текущими знаниями и умениями. Наши специалисты постоянно изучают новые техники, следят за актуальными трендами, разбирают кейсы внедрения передовых методик, — говорит директор компании Oxtron Владимир Юзеев.
Пермяки Владимир и Евгений Юзеевы основали компанию, еще будучи студентами. Любовь к IT им привили родители, которые тоже работали в сфере компьютерных технологий. Среди всех существующих на то время продуктов они выбрали «1С» как один из самых перспективных.
Основатели Oxtron шутят: такой формат бизнеса был заложен и, кажется, даже предопределен задолго до создания компании. В 1991 году фирму «1С» тоже основали два брата — Борис и Сергей Нуралиевы. Через 12 лет их детище для реализации собственной бизнес-идеи подхватили братья Юзеевы.
Свое дело Юзеевы начали развивать, сотрудничая с малым бизнесом и бюджетными учреждениями. Пермская филармония и библиотека им. Горького стали их первыми клиентами, после чего им удалось успешно сотрудничать практически со всеми представителями департамента культуры Пермского края.
Братья сразу разделили обязанности согласно своим компетенциям. Евгений, обладая незаурядными способностями к программированию и обширным архитектурным мышлением в сфере «1С», забрал на себя техническую часть, Владимир — коммерческую и финансовую. Оба они с самого начала придерживались в работе главного принципа, который им привил отец.
— Мы всегда стремились к качественному результату. Либо делать хорошо, либо не делать совсем — вот наша семейная ценность. Переводить ресурсы — не в нашем стиле, — отмечает Владимир Юзеев.
Такой подход помог основателям фирмы вырасти из маленькой организации в группу компаний с численностью коллектива более 100 человек. От ресторанов, магазинов и других представителей малого и среднего бизнеса они перешли к сотрудничеству с крупными коммерческими организациями и промышленными предприятиями.
Сейчас здесь работают программисты, консультанты, бизнес-аналитики и архитекторы, руководители проектов и менеджеры по работе с клиентами.
20 августа этого года ГК Oxtron отметила свой 20-летний юбилей. За столь долгий период работы они завоевали звание лидера в сфере внедрения программных продуктов «1С» на территории Пермского края.
Oxtron — единственный в Прикамье официальный «Центр компетенций 1С:КОРП», а также компания, совмещающая статусы ERP и Бюджетный учет. Всего таких в России 38. Также Oxtron — победитель международного конкурса «1С:Проект года» в номинации «Лучший региональный проект» — ООО «Автотранскалий».
За два десятилетия на рынке они реализовали более 660 успешных проектов в области автоматизации бизнес-процессов.
Успешные кейсы: авторская методология и эксклюзивный подход
Oxtron оказывает консалтинговые услуги, занимается разработкой и комплексным внедрением программ «1С», кастомизирует и поддерживает системы управления класса CRM, ECM, MES и ERP.
Глубокое понимание технологий и потребностей клиентов помогло компании разработать авторскую методологию и применять индивидуальный подход к каждому.
— Применение программных продуктов «1С» на сегодняшний день — самый доступный и эффективный инструмент для автоматизации предприятия. Он помогает наладить электронный документооборот, изменить технологию производства, выстроить эффективный рабочий процесс и исключить кадровый перебор в компании, — говорит Евгений Юзеев.
Однако правильная реструктуризация невозможна при стандартном внедрении «1С».
— Без отслеживания промежуточных результатов и исключения неработающих подходов нельзя добиться больших показателей. Именно благодаря нашему индивидуальному подходу это становится реальным. Мы рассматриваем проблемы точечно, — подчеркнул Евгений Юзеев.
Методология Oxtron разработана опытным путем и прошла сертификацию по стандарту качества ISO 9001:2015.
Топовым решением автоматизации для промышленных предприятий Прикамья Евгений Юзеев считает «1С:ERP Управление предприятием». Это комплексное программное обеспечение, которое направлено на поддержку планирования ресурсов организации.
Эффективные инструменты управления бизнесом и комплексное внедрение решений на базе «1С» помогло Oxtron успешно повлиять на развитие компаний разных отраслей. Среди успешных кейсов сотрудничества мастодонты уральской промышленности: «Пермский пороховой завод», «Уралкалий», «Мотовилихинские заводы», НПО «Искра», «Медисорб Групп», «ГалоПолимер», «Пермметалл», Чайковский филиал АО «Газпром Бытовые Системы», Краснокамский гознак.
География Oxtron не ограничивается Пермским краем. Среди их клиентов производитель тепловозов «Локомотив курастыру зауыты» в Астане, предприятия холдингов «Технодинамика», «Роскосмос», «Транснефть», предприятия ГК «Ростех», Каменск-Уральский металлургический завод.
Корпоративная культура
Oxtron шагает в ногу со временем и как любая успешная IT-компания большое внимание уделяет сплочению коллектива и его развитию. Для того чтобы новые члены команды лучше понимали корпоративные ценности и принципы работы компании, ежемесячно в Oxtron проводят так называемые митинги с генеральным директором, на которых рассказывают об истории компании, текущем положении на рынке, планах и грядущих событиях, дают наставления и рекомендации, как быстрее войти в должность и вжиться в коллектив. Открытая позиция руководства дает возможность задать любой интересующий вопрос, относящийся к профессиональной сфере и повседневной деятельности. Наличие отличного от непосредственного руководителя наставника и упомянутые мероприятия способствуют прохождению трехмесячного периода адаптации в комфортной атмосфере.
Для сплоченности сотрудников проводятся различные корпоративные активности. Новый год, февромарт, профессиональные праздники, день рождения компании отмечаются регулярно и проводятся на совместных праздничных мероприятиях. Спортивная часть коллектива ежегодно организует сплавы по рекам Пермского края, принимает участие в марафонах «Стальной характер» и «На пределе», благотворительном забеге «На одном дыхании».
Служба персонала организовала сотрудникам корпоративные курсы по обучению английскому языку, в настоящее время формируется полноценный корпоративный университет.
Для психологического комфорта сейчас руководство выделило целый этаж, где ведут работы по благоустройству лаундж-зоны. Здесь сотрудники смогут отдыхать, проводить встречи с клиентами, устраивать корпоративные мозговые штурмы и интеллектуальные игры.
В ближайшее время компания планирует открыть еще 30 вакансий для айтишников, поэтому вскоре команда Oxtron значительно увеличится.
Контакты Oxtron:
oxtron.ru;
ул. Луначарского, 73 (8, 10, 11-й этаж);
телефон: +7 (342) 217-00-00;
e-mail: infomail@oxtron.ru.
ООО «ПРИКАМСКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОЙ ТЕХНИКИ И ИНФОРМАТИКИ», oxtron.ru
