Программы для женщин, собственный учебный центр и хорошая зарплата: пермский завод расширяет штат

На рынке вакансий всё чаще встречаются интересные предложения для представителей рабочих профессий. Зарплаты высокие, условия труда — достойные, а опыт работы необязателен, потому что на «Мотовилихинских заводах» создан собственный учебный центр. Здесь есть возможность получить разнообразные профессии, повысить квалификацию, а для женщин-станочниц разработали уникальную программу поддержки. Девушки, строящие карьеру на крупнейшем оборонно-промышленном предприятии Прикамья, рассказали подробности.

В начале карьерного пути Алла Оленëва недолго проработала фрезеровщиком и полировщиком на другом пермском предприятии, после чего решила попрощаться с заводской жизнью. Спустя время всё же вернулась.

— Когда пришла устраиваться в «Мотовилиху», пришлось подтверждать корочки — заново пройти курсы повышения квалификации. В процессе обучения освоила новую для себя профессию, — вспоминает Алла.

Девушка признаётся: поначалу были сомнения, но мастер их развеял. Мысль пойти туда, где можно больше зарабатывать, Алле понравилась — так и стала токарем. С 2011 года она собирает детали для техники специального назначения.

Физическая сила, технический склад ума и отсутствие лени — качества, которыми обладают немногие. Однако в токарной работе они одни из самых важных. «Нужно думать головой, быстро принимать решения и чувствовать металл», — уверена токарь.

В сегодняшних реалиях добавился и еще один критерий — патриотизм.

— Каждый день я собираю детали, из которых потом сделают военную технику. Это большая ответственность, здесь нельзя подвести. Причем неважно, кто ты — токарь, крановщик или кладовщик. Люди, кто этого не понимает или кто приходит исключительно за деньгами, не задержатся надолго, — говорит Алла.

Женщин у станка можно встретить всё чаще. Найти своё призвание в профессии может по-настоящему сильная и уверенная в себе женщина. Таких здесь ценят. Алла, например, с гордостью рассказывает, как коллеги заботятся о прекрасных представительницах завода.

— Например, есть программа «Женская суббота». Если есть проблемы по здоровью, мы их озвучиваем — в заводской медпункт приезжают узкие специалисты по запросу. Я вот недавно попросила флеболога — из-за того, что смену провожу на ногах, возникли проблемы с венами. В эти выходные попаду на осмотр и получу грамотную консультацию. Не надо никуда ехать — удобно! — рассказывает токарь.

Тем, кто хочет поддерживать себя в тонусе, «Мотовилихинские заводы» также частично компенсируют стоимость абонементов в спортивно-оздоровительные центры города.

У Светланы Кислициной за плечами 30 лет педагогического стажа. Учитель начальных классов школы, воспитатель детсада, работник реабилитационного центра — в один момент девушка решила кардинально изменить жизнь. И пришла на завод.

— Понабрали по объявлению — это вот про меня, — шутит Светлана. — Я была далека от промышленности, рабочего уклада жизни. Мое представление о заводах в то время было построено исключительно на художественных фильмах. Но так сложилось, что по состоянию здоровья не могла оставаться в педагогике. Соседка подсказала: на «Мотовилихинские заводы» приглашают сотрудников. Тех, у кого нет рабочей специальности, обещали обучить.

Так Светлана оказалась в Центре профессионального развития «Мотовилихинских заводов». Женщина сразу знала — ей не подойдут рутинные задачи. Хотелось пойти туда, где мозг шевелился, а глаза горят. Светлана Кислицина решила учиться на контролера ОТК.

Светлана с первой экскурсии по предприятию влюбилась в масштабность и ощутимую результативность завода. Итоги труда педагога не пощупать, не увидеть сразу, а тут — всё налицо.

Чтение чертежей и математические расчеты оказались интересным и увлекательным занятием для новоиспеченной заводчанки.

— Я поняла, что это мое. Впервые в 49 лет пожалела о том, что однажды получила педагогическое образование, а не техническое, — признается Светлана.

Молодой контролер ОТК среди прочих плюсов работы называет активную социальную жизнь заводчан.

— Еще начальник учебного центра сказал мне, что здесь весело, интересно и скучать я не буду. И был прав. Туристические слеты, интеллектуальные игры, спортивные соревнования — у нас тут дружная, очень сплоченная команда, и меня это очень радует. Я нашла своих по духу.

Женщина открыла для себя и корпоративные соревнования. В рамках игр ВФСО «Трудовые резервы» она как спортсмен уже успела посетить Питер, Ульяновск и Сочи.

Для своих работников предприятие также организует бесплатные тренировки. В Речном училище заводчане занимаются тяжелой атлетикой, в спортивно-оздоровительном комплексе «Династия» — кроссом.

Сейчас на предприятии особенно нужны станочники разного уровня — от токарей на универсальные станки до высокоточных станков ЧПУ. Также производство нуждается в:

• слесарях механосборочных работ;

• слесарях-ремонтниках различного профиля;

• ведущем специалисте по ТВЧ;

• начальнике производственного участка;

• механике цеха;

• контролерах ОТК;

• машинистах кранов;

• фрезеровщиках.

С полным списком вакансий, требованиям к кандидатам и условиями труда можно ознакомиться на сайте.

— Особенно мы заинтересованы в женских кадрах на станочные профессии. Уровень заработной платы предлагаем от 60 000 рублей. А условия труда обсуждаемы — можем согласовать любой удобный для соискательницы график, — говорит начальник отдела кадров Ольга Двинянинова.

Открытых вакансий больше, чем специалистов, поэтому на базе «Мотовилихинских заводов» работает собственный учебный центр — ЦПР. Там, также как Алла и Светлана, любой желающий может обучиться выбранной профессии всего за 1,5 месяца или повысить свою квалификацию и, соответственно, уровень зарплаты.

Обучать готовы с нуля. На время учебы и стажировки назначают хорошую стипендию, а после — на 2–3 месяца в помощь предоставляют опытного наставника.

Завод компенсирует работникам 100% от стоимости детской путевки за любое санаторно-оздоровительное лечение и частично — ипотеку. Для иногородних предоставляется жилье или компенсация съемной жилплощади, предлагается гибкий вахтовый график.

«Мотовилихинские заводы»
ул. 1905 года, 35
Устроиться на работу:
8 (342) 260-56-32;
8 (342) 264-71-51
efinova_lo@mz.perm.ru
belkina_mv@mz.perm.ru

_{ООО «Мотовилиха — гражданское машиностроение», vk.com/perm_mz}