Город 800 сотрудников ОМК в Чусовом освоили навыки работы в команде

800 сотрудников ОМК в Чусовом освоили навыки работы в команде

Серию игр завод организовал в год своего 145-летия

Командные игры

Чусовской завод ОМК организовал серию игр для укрепления команды в год 145-летия предприятия.

С мая по сентябрь провели 20 командообразующих мероприятий для коллективов подразделений чусовского завода ОМК. Коллеги получили возможность ближе познакомиться в неформальной обстановке. В ходе подвижных игр сотрудники учились лучше понимать друг друга, выражать свои мысли и идеи, включаться в единую задачу и работать на результат. В командных соревнованиях развивали навыки управления и лидерства. В дальнейшем это поможет эффективнее взаимодействовать на рабочем месте.

Завершал каждое мероприятие кулинарный конкурс по лепке пельменей и дружеский ужин для коллег.

Кулинарный конкурс

— Было полезно, после мероприятия в нашем коллективе повысилась вовлеченность и желание работать. Мы стали дружнее и лучше узнали друг друга, — поделилась машинист крана чусовского завода ОМК Валентина Романовская.

— В ОМК развитие взаимно, поэтому помогаем сотрудникам повышать квалификацию, осваивать смежные профессии, развивать технические компетенции, а также гибкие навыки. Например, умение работать в команде и ей управлять, договариваться с коллегами, способность учиться и адаптироваться к изменениям. Впервые мы провели такие масштабные по охвату командообразующие игры с участием рекордного количества заводчан — 800 человек, это треть сотрудников предприятия. Такие мероприятия повышают эффективность работы, способствуют созданию благоприятной атмосферы на рабочем месте, поддерживают дух сотрудничества и взаимной поддержки в коллективах, — прокомментировала директор по персоналу чусовского завода ОМК Жанна Леушина.

На заводе ОМК в Чусовом есть все условия для развития персонала. В учебном центре предприятия сотрудники могут бесплатно получить востребованную профессию. Участники программы «Мастерская лидерства» получают возможность усовершенствовать управленческие навыки и продвинуться по карьерной лестнице. Заводская молодежь постоянно участвует в корпоративных экологических и благотворительных акциях, образовательных форумах, спортивных мероприятиях, городских и краевых слетах и конкурсах, реализует проекты конкурса «ОМК Партнерство», который проводит ОМК.

Реклама. АО «ОМК», ИНН 7736030085

ПО ТЕМЕ
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
ТОП 5
Мнение
«Это не жизнь, а выживание». Повар детского сада — о том, как работает с зарплатой в 16 тысяч рублей
Анонимное мнение
Мнение
Только для богачей и эскортниц? Разбираем главные заблуждения об отдыхе в Дубае
Анонимное мнение
Мнение
Родители-правокачатели и высокомерные завучи: физрук объяснил, почему сбежал из школы
Анонимное мнение
Мнение
Турки хотят посадить на пожизненное россиянку, которая бросила младенца в туалете. Почему так жестоко?
Анонимное мнение
Мнение
«Село Архыз — это Тольятти 90-х»: путешественники оценили кавказский горный курорт. Стоит ли туда ехать
Анонимное мнение
Рекомендуем
Объявления