
Обучение сотрудников ведется по современным направлениям
В преддверии Дня студента филиал «ПМУ» АО
Предприятие предоставляет и оплачивает ученический отпуск сотрудникам, успешно обучающимся по заочной и очно-заочной формам в образовательных учреждениях с государственной аккредитацией. На данный момент в российских вузах получают образование 43 сотрудника «ПМУ».
Самым востребованным остается Пермский национальный исследовательский политехнический университет (ПНИПУ) — его выбрали 28 человек. Еще 10 студентов обучаются в Пермском государственном аграрно-технологическом университете им. Д. Н. Прянишникова. Кроме того, сотрудники выбирают вузы других городов — таких как Москва и Нижний Новгород. Среди наиболее востребованных направлений обучения — химические технологии, агрохимия и агропочвоведение.

Поддержка талантов. «Уралхим» помогает своим сотрудникам учиться
Сотрудники с высшим образованием при поддержке работодателя также имеют возможность повысить свою квалификацию. Например, на базе ПНИПУ они осваивают программу по направлению «цифровые технологии в химической промышленности».
— Для «Уралхима» профессиональный рост сотрудников — это основа кадровой стратегии. Мы создаем среду, где каждый может раскрыть свой потенциал. В нашем филиале почти половина коллектива — 412 специалистов — уже имеет высшее образование. Это наш сильный фундамент, мы строим на нем будущее. Сотрудникам, которые стремятся к большему, Компания предоставляет реальную возможность получить профильное образование, поддерживая их в учебе и карьере, — рассказала Светлана Кропотина, начальник отдела профессиональной подготовки и развития персонала филиала «ПМУ» АО
Филиал «ПМУ» АО
С актуальными вакансиями в филиале «ПМУ» АО




