
Филиал «ПМУ» занял первое место в региональном этапе конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «За развитие кадрового потенциала»
Филиал
Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений Пермского края присудила победу филиалу «ПМУ», руководствуясь утвержденной Минтрудом РФ методикой оценки. Эксперты убедились, что кадровая политика предприятия предоставляет сотрудникам различные возможности карьерного роста и обеспечивает реализацию их профессионального потенциала. Оценивались такие показатели, как производительность труда, средняя заработная плата, наличие корпоративных программ адаптации, предоставление социальных льгот и гарантий, взаимодействие с учреждениями профессионального образования, наличие обратной связи от коллектива и так далее. По итогам конкурса филиал «ПМУ» «Уралхима» набрал 106 баллов, показав лучший результат.

Эксперты оценили производительность труда, уровень зарплат, программы адаптации и соцподдержку сотрудников
— Победа филиала «ПМУ» в региональном этапе Всероссийского конкурса Минтруда — это высокая оценка работы предприятия по развитию кадрового потенциала. Она подтверждает, что «Уралхим» создает хорошие условия для профессионального роста сотрудников, обеспечивает комплексную социальную поддержку коллектива и делает всё, чтобы люди были уверены в завтрашнем дне, — рассказал директор филиала

В прошлом году филиал занял второе место на федеральном этапе конкурса
Победа в региональном туре конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» обеспечила предприятию участие в федеральном этапе. Его итоги будут подведены в конце года. Ежегодный конкурс проводится с 2000 года с целью представить общественности опыт российских организаций, добивающихся высокой эффективности в решении социальных задач, и содействовать развитию форм социального партнерства в организациях. В 2025 году филиал «ПМУ» занял в федеральном этапе конкурса второе место в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы».




