Работодатели Перми пожаловались на завышенные запросы молодых специалистов
7 ноября 2018, 09:29
Гость
7 ноября 2018, 09:57
мне 42 года, высшее образование. сейчас активно ищу новую работу, так как на текущем месте работы отдел полностью закрывают и увольняют всех сотрудников этого отела. и я не ощущаю, что меня готовы взять. такая же ситуация с другими сотрудниками. где вы работодатели, готовые взять сотрудников от 35 лет до 50?
Гость
7 ноября 2018, 10:50
всё зависит от специальности. Мне 42 и я в аналогичной ситуации нашёл работу.
Гость
7 ноября 2018, 11:23
Гость
7 ноября 2018, 10:50
всё зависит от специальности. Мне 42 и я в аналогичной ситуации нашёл работу.
кремлеботом на фрилансе
Гость
7 ноября 2018, 11:24
Гость
7 ноября 2018, 10:50
всё зависит от специальности. Мне 42 и я в аналогичной ситуации нашёл работу.
Назовите Вашу специальность - пойду, получу ее немедленно! Мне 49, специальность не из дефицитных, но стандартно востребованных. Не могу найти работу после банкротства предприятия уже больше года! Причины называют какие угодно, но потом говорят - ну, вы же понимаете, почти 50...
Гость
7 ноября 2018, 14:15
Можете кидать в меня тапками, но молодой специалист молодому специалисту рознь. Как кадровик со стажем в двадцать лет скажу: я не видела ни одного человека, который родился бы сразу с 5 разрядом, высшим образованием и опытом работы. Работодатель, особенно производственник, готов платить нормальную зарплату и молодому, если есть за что. Вот сейчас нам нужен инженер, в вакансии указано - специальное образование и опыт по нашей специализации, но в реале рассматриваем и без опыта. З/п от 30000. Мало? Проблема в том, что та молодежь, что к нам приходит, мало того, что ничего не умеет (без опыта или с опытом торговли сотовыми телефонами), так и тупо не знает профильных направлений, полученного ей в ВУЗе диплома. А по диплому - инженер. Вот только толку-то... От того и берут (если берут) таких "специалистов" на низкие зарплаты, чтобы посмотреть, будет ли толк, ведь его приходится учить заново. А самая главная проблема сегодняшней молодежи: они не хотят зарабатывать, они хотят получать.
Гость
7 ноября 2018, 15:52
Извините, все хотят с опытом и НИКТО не хочет обучать! а на каждом производстве свои нюансы, своё оборудование и разными программами пользуются, и алгоритм работы отличается. Я бы с радостью начала карьеру инженера со ср.специальным техничестким образованием(высшее получаю), готова начать с "помошника"(стажера) за зп15, с будующим карьерным ростом. Но в мою сторону никто и не посмотрит, я же девочка в детородном возрасте, завтра в декрет убегу...
Гость
7 ноября 2018, 16:33
Гость
7 ноября 2018, 15:52
Извините, все хотят с опытом и НИКТО не хочет обучать! а на каждом производстве свои нюансы, своё оборудование и разными программами пользуются, и алгоритм работы отличается. Я бы с радостью начала карьеру инженера со ср.специальным техничестким образованием(высшее получаю), готова начать с "помошника"(стажера) за зп15, с будующим карьерным ростом. Но в мою сторону никто и не посмотрит, я же девочка в детородном возрасте, завтра в декрет убегу...
А разве нет?
Гость
8 ноября 2018, 10:16
Гость
7 ноября 2018, 16:33
А разве нет?
нет, еще года 4точно
Гость
7 ноября 2018, 14:18
У меня вот к зарплате особо претензий нет, целых 16тыс всё таки. Правда за 2года произошло несколько инфляций, коммуналка 2раза в год растет, а зарплата не растет, даже на сумму инфляции... А менять работу это вообще проблема, никто не хочет студетна заочника отпускать в допотпуск, все говорят в счет очередного. Если уж этот момент брать, что молодежь зажралась, то я не знаю как прокомментировать
Гость
11 ноября 2018, 13:00
Вас устраивает зарплата 16 тысяч? Не смешите! Наверное одинокий и живёте с родителями? Тогда точно, вам семью не завести никогда!
Гость
11 ноября 2018, 13:04
Что такое 16 тысяч? Люди квартиры снимают, ипотеки, кредиты..... По сути, выходит 500 рублей в день. Проезд, коммуналка, обеды, одежда, мыльное - пыльное, отпуск и т.д. Ну, не смешите хоть народ!
Гость
7 ноября 2018, 11:52
Смотрите - во всей статье чисто про проценты. Ни слова о том, КАКУЮ, в абсолютом выражении, т. е. в рублях, оплату труда молодого специалиста эти работодатели считают завышенной? И главное - КАКУЮ они считают "нормальной"? Из моего опыта (экспертиза и управление недвижимостью, стаж 2 г.) - готовы платить 15 тыс., ну "а если прям себя зарекомендуешь, со временем, через годик-другой..." - аж до 25-ти. Господа, я все понимаю - МРОТ, прожиточный минимум, экономические интересы предприятия и т. д. и т. п... А жить-то как? Только не надо мне рассказывать про вторую-третью работу, преодоление трудностей, все так начинали, и прочую фигню. Либо работодателю НУЖЕН СПЕЦИАЛИСТ, либо работодатель просто ищет дармовую рабсилу, третьего не дано. Так что не надо пудрить мозг людям.
Гость
7 ноября 2018, 13:32
да ктож пудрит? вам готовы платить 15 тр, если вас это не устраиваете не работайте, а ищите больше!
Гость
7 ноября 2018, 14:26
Гость
7 ноября 2018, 13:32
да ктож пудрит? вам готовы платить 15 тр, если вас это не устраиваете не работайте, а ищите больше!
Ну почему? МОжет еще вариант быть: платят на 15000, на 15000 и отдачу работе показывать, а освободившееся время делать что-то еще. Так чтобы шабашки успевать делать в рабочее время
Гость
7 ноября 2018, 12:27
Жаль, что аналитики "Зарплата.ру" не привели данных о том, какой процент из опрошенных ими руководителей считает, что "облагодетельствует" наемных работников самим фактом приема на работу.
Гость
7 ноября 2018, 13:30
облагодетельствует?) вы о чем? трудовой договор - это договор об оплате за выполняемую работу. не более. оплата не устраивает? расторгайте договор или вовсе не подписывайте.
Гость
7 ноября 2018, 14:44
Гость
7 ноября 2018, 13:30
облагодетельствует?) вы о чем? трудовой договор - это договор об оплате за выполняемую работу. не более. оплата не устраивает? расторгайте договор или вовсе не подписывайте.
>оплата не устраивает? расторгайте договор или вовсе не подписывайте
Радуюсь, если вы не столкнулись с подобным "благодетелем".
Гость
8 ноября 2018, 10:53
Гость
7 ноября 2018, 13:30
облагодетельствует?) вы о чем? трудовой договор - это договор об оплате за выполняемую работу. не более. оплата не устраивает? расторгайте договор или вовсе не подписывайте.
А что делать, если других работодателей не осталось, а все что есть мало платят?
Гость
8 ноября 2018, 12:26
Работодатель! Работник тратит на твей работе всё свое время и ты должен обеспечивать ему средства на его житье-бытье. А если ты не согласен - делай эту свою работу САМ. Если даже работа простая, но занимает весь рабочий день - всё равно надо это помнить.
Гость
9 ноября 2018, 22:41
Уже давно пора понять - никто ничему не должен. Совок 30 лет как канул в прошлое).
Гость
10 ноября 2018, 21:43
Это сотрудники работают на работодателя и тратят своё время на зарплату кошкины слезы, а они пальцем в носу ковыряют.
Гость
7 ноября 2018, 10:29
Раскройте контингент работодателей.
Гость
7 ноября 2018, 14:35
За зарплату 10 тысяч приходиться работать за троих.
Гость
8 ноября 2018, 08:33
Работадателям бы свою алчность поумерить не мешало бы, и платить нормально
Гость
11 ноября 2018, 11:43
Зачем платить, если можно не платить?
Гость
11 ноября 2018, 12:58
Им красиво жить не запретишь. Они думают, что остальные питаются воздухом.
Гость
7 ноября 2018, 11:21
Дак конечно, у них ипотеки,куда им деться,вот и работают невыделываясь чтобы их не уволили
Гость
7 ноября 2018, 12:36
Людей бы не смешили!
Гость
7 ноября 2018, 13:12
Коллектив не может быть только из молодых или только постарше. В одно время живет несколько поколений. Молодые несут свою информацию, постарше их и урезонивают порой, и обогащаются от них оптимизмом Просто у каждого поколения свои нужные знания. Кроме того, когда один возраст, а у каждого амбиции занять полочку повыше, внутренние моральные конфликты неизбежны. Порработавшие длительно с персоналом работодатели это знают.
Давно пора вводить ответственность за необоснованное обогащение для работодателя и ограничить прибыль максимум15ю процентами.
Гость
7 ноября 2018, 13:34
кто предприятия то будет тогда создавать?)
Гость
8 ноября 2018, 10:46
Тогда, справедливости ради, убытки и риски распределить на рабочих тоже надобно.
Гость
7 ноября 2018, 09:59
Еще одно подтверждение инфантильности и завышенного самомнения некоторой части молодёжи, сделанное работодателями. И я с этим согласен, это весьма заметно. Нужно работать над собой и повышать свою ценность как специалиста, а не по митингам ходить в надежде, что кто-то тебе просто так деньги платить начнёт.
Гость
7 ноября 2018, 10:28
Да, в пригожинские структуры новый набор и конкурс, поистрепались, что ЧВК что ротация троллей нужна
Гость
7 ноября 2018, 11:26
Что ж всё про митинги да самомнение молодежи? Болезнь мозга?
Гость
7 ноября 2018, 14:24
Думаю, завышенное мнение большинства организаций вряд ли удастся переплюнуть хоть кому-то. Вроде паршивая конторка каких под каждым кустом с десяток с копеешной зарплаткой через раз, а мнения о себе не менее чем как у Гугл
Гость
7 ноября 2018, 11:24
А как же предпенсионный возраст! Неужели не рассматривают!
Гость
7 ноября 2018, 15:23
а "работодатели" не считают, что они платят "занижено"? и при том, налоги еще, мягко говоря, забывают? И не кажется-ли этим работодателям, что пора бы вернуть средства производства и земли, тем кто на них работает? Где это "работодатели" вдруг стали обладателями огромных заводов , фабрик и земель? откуда они это "заработали"? С чего это вдруг стало достоянием кучки лоботрясов-бездельников....
Гость
8 ноября 2018, 00:19
Это не они заработали, а им заработали.
Гость
8 ноября 2018, 10:59
А есть ещё такие работодатели, которые смотрят на молодого и думают: я в их возрасте копейки получал, а тут нормальную зарплату просят, негоже.
Гость
11 ноября 2018, 11:42
Так в их возрасте и цены другие были.
Гость
11 ноября 2018, 10:43
Надежным работникам и зарплата нужна надежная. И своевременная. Надежные работники не будут работать за 20 или 30 тыс. Пособие можно получить и в центре занятости населения. Если кто хочет обогащаться за счет своих работников, пусть ищут пенсионеров. Обычно они соглашаются. Да и то не все.
Гость
11 ноября 2018, 12:56
О пенсионерах и слышать не хотят. Пенсионеры годны только для работы посудомойщицами, дворниками, охранниками, хотя у многих не одно высшее образование, опыт и ответственность.
Гость
11 ноября 2018, 11:41
Как быть с такой ситуацией? Хочу сменить место работы, но не отпускают, на запросы предоставляют отрицательные характеристики. Работать некому, нового специалиста надо обучать. Короче, вставляют палки в колёса. Может кто - то сталкивался с такой проблемой?
Гость
12 ноября 2018, 00:26
У меня два высших образования в государственных вузах, магистратура, бакалавриат, светлая голова, умные мозги, но что то не вижу вакантных мест.
Сейчас+2°C
пасмурно, небольшие дожди
ощущается как -3
6 м/c,
южн.
751мм 81%Работодатели Перми пожаловались на завышенные запросы молодых специалистов