Зарплата.ру: треть пермяков не хочет общаться с коллегами с нетрадиционной ориентацией

Треть пермяков изменили бы свое отношение к коллеге, если бы узнали о его нетрадиционной ориентации. Часть из них постарается свести контакты к минимуму, а другие и вовсе перестанут общаться. К такому выводу пришел портал по поиску работы Зарплата.ру, опросив 710 жителей Прикамья и 250 представителей местных компаний. Также, составляя статистику, ресурс опирался на исследование Левада-центра.

14% опрошенных пермяков рассказали, что в их компании работают люди, принадлежащие к ЛГБТ-сообществу. Треть уверены, что у них на работе таких сотрудников нет. А 55 % горожан не знают, так как коллеги не афишируют свою личную жизнь.

При этом большинство жителей Перми — 65% — рассказали, что если они узнают о принадлежности коллеги к сексуальным меньшинствам, их отношение к нему не изменится. 5% даже готовы начать более близкое общение и оказывать поддержку. 21% респондентов постарается свести контакты с сотрудником-гомосексуалом до минимума, а 9% вообще перестанут общаться.

— Интересно, что 83% респондентов уверены в существовании сфер, где сотрудники с нетрадиционной сексуальной ориентацией встречаются чаще, — сообщил бренд-директор портала Зарплата.ру Иван Чирков. — Лидируют в этом списке шоу-бизнес, бьюти- и фэшн-индустрия, а также дизайн, искусство и культура, PR и реклама, СМИ, сфера развлечений. Самыми толерантными сферами по результатам нашего опроса можно назвать сферы IT, бухгалтерии и финансов, образования и науки — их представители отметили, что никак не поменяли бы свое отношение к коллеге, принадлежащему к секс-меньшинствам, или оказали бы ему поддержку. А вот свести общение до минимума или отказаться от него в первую очередь хотели бы работники строительства и недвижимости, промышленности.

18% жителей Перми признались, что знают случаи притеснения людей на работе из-за их ориентации. 72% из них были свидетелями того, как коллектив всячески показывал свое недовольство и вел себя агрессивно по отношению к коллегам-гомосексуалам. 16% слышали о том, как таких людей попросили уйти по собственному желанию, а 12% — об отказе в трудоустройстве.

Пермские работодатели, как правило, не разделяют потенциальных сотрудников на натуралов и представителей секс-меньшинств. Большинство не отказало бы в трудоустройстве человеку с нетрадиционной ориентацией. Только 5% опрошенных представителей компаний признались, что не стали заключать контракт из-за ориентации.

Ранее аналитики выяснили, что большинство пермяков старается по утрам не думать о работе.