перейти к публикации
18 комментариев к публикации

«Выглядеть молодо и научиться новому». Как найти работу после 40 — советы HR-директора

29 ноября 2022, 11:01
Гость
29 ноября 2022, 11:47
Какая то сказка для креативного класса.
Гость
29 ноября 2022, 15:15
Да, для уборщиц пониже критерии: чтоб хотя бы перегаром не воняло и фингалов не было.
Гость
29 ноября 2022, 22:34
Гость
29 ноября 2022, 15:15
Да, для уборщиц пониже критерии: чтоб хотя бы перегаром не воняло и фингалов не было.
Гость, при этом хотят, чтобы диплом вуза был. Ладно хоть не красный.
Гость
29 ноября 2022, 11:48
Нашла вакансию по специальности. 2 часа слушала, что придётся делать от коллеги (70+). Потом спросили возраст и отказали. Кадровая политика 35. Но эта 70+ супер профессионал. Про возраст мой сразу не спросили, т.к. пришла в миниюбке и дочкином пальто😁😜
Гость
29 ноября 2022, 15:04
Может вас не взяли из за мини юбки. И дочкино пальто. Это уже не молодо выглядеть, а молодиться)
Гость
29 ноября 2022, 11:52
Вам шашечки или ехать?)))
Гость
29 ноября 2022, 14:41
Во многих случаях дело не в возрасте а в том что человек отстал и его компетенции застыли лет 10 назад. Если человек не развивался вместе со своей специальностью, то нафиг его переучивать если можно молодых взять, которые и освоят все быстрее и не свалят вскорости на пенсию. А те кто с возрастом еще и профессионально рос - те нарасхват. Посмотрите как топ-менеджеры по компаниям прыгают.
Гость
29 ноября 2022, 14:55
ТОПы по компаниям не прыгают. Это их переманивают на лучшие условия. Касаемо кто куда свалит, так возраст тут ни причем. Это личные качества работника.
Гость
29 ноября 2022, 22:50
Прохожий, вот-вот - прыгают, не задерживаются. Лапши на уши навешали, щеки по-надували, красивых слов и обещаний наговорили. Полгода по-красовались, крайних назначили, денег попилили и свалили Остальным разгребать за дефективным менеджером. Работать за себя и того "парня". И про молодых - за три года в подразделении поменялось 5 сотрудников на аналогичной должности. Либо не тянут, либо не хотят работать теперь и за 30 тысяч.Теперь работают двое за двойную сумму вместе. Третьему зарплату не поднимали 3 года.
29 ноября 2022, 23:42
вы видимо в каком то сказочном миру живёте "прохожий" , в том то и дело, что в 90% компаний или ООО "Рога и копытах" при поиске "специалиста" никто никого ничему и вовсе учить не собирается, ищут именно что бы был уже "готовый специалист" и с опытом работы , что бы вообще ничего не вложить со своей стороны в сотрудника, а только иметь с него прибыль с первого же дня трудоустройства , и возрастной эйджизм - это больше дань нынешнего времени
Гость
29 ноября 2022, 14:53
Выглядеть молодо? Это ж что за критерий отбора персонала:/. Ничего так, что это нарушение Трудового законодательства. А эйч-ар об этом говорит вслух. Пасиб. Знания, навыки, образование, положительный опыт работы по специальности, состояние здоровье (для некоторых профессий/специальностей есть такое). Это никак?
Гость
29 ноября 2022, 22:53
Гость, большинство молодых проще облопошить. А умных рукамиводители не любят - их сложно кинуть.
Гость
29 ноября 2022, 16:03
...выпишите всё то, за что ваши дети называют вас душнилой (с) Тяжко, наверно, иметь таких невоспитанных детей.
Гость
29 ноября 2022, 17:22
Гость, автор молодится, но не все понимает.
Гость
29 ноября 2022, 11:14
а почему мы должны обязательно любить работать на удаленке? кто то любит, кто то нет, это нормально
Гость
29 ноября 2022, 15:59
Мерзкий эйджизм наказывается по закону во всех прогрессивных странах, а у нас - расцветает махровым цветом. Особенно "мило" всё это смотрится на фоне повышения пенсионного возраста.
Гость
29 ноября 2022, 19:33
Кому тынужен после 40 лет. Сказки рассказывайте кому-нибудь другому. Ради прикола пришел в конторку. Посмотрели паспорт и посмеялись. Откровенно, издевательски. Замолчали, когда обоих к столу прижал. Не ожидали от плюгавого старичка.
Гость
29 ноября 2022, 22:58
На каком основании в резюме должен указываться возраст? По закону запрещена дискриминация по возрасту. Убирайте из резюме всю информацию о возрасте, в том числе и годы учебы в учебных заведениях - пусть оценивают соискателей по навыкам, опыту работы, а не по возрасту.