Зарплата выше рынка, возмещение питания и отдыха: «Мотовилиха» объявила о наборе сотрудников

Ближе к весне рынок труда в Перми традиционно оживает. Этот год не стал исключением: один из крупнейших работодателей города заявил о наборе сотрудников. Большой список вакансий опубликовали «Мотовилихинские заводы». Легендарный завод занимается выполнением крупнейшего государственного оборонного заказа за последние 30 лет. Кроме того, предприятие переживает эпоху глобального технического перевооружения. Кого ищут эйчары, что предлагают соискателям и как устроена жизнь в стенах градообразующего оборонного предприятия — подробности в этом материале.

От штыковой меди до нефтяного оборудования и артиллерийских орудий

ПАО «Мотовилихинские заводы», или, как в народе говорят, «Мотовилиха» — старейшее из действующих предприятий всего Урала. У компании, которой в мае исполнится уже 287 лет, огромная история.

В начале пути завод производил штыковую медь, которая шла на изготовление монет и колоколов. Затем его преобразовали в сталепушечный, объединили с чугунно-пушечным и назвали «Пермские пушечные заводы». Именно здесь произвели знаменитую пермскую Царь-пушку, первые на Урале мартеновскую печь и электростанцию. Вместе с Обуховским заводом в Санкт-Петербурге «Пермские пушечные заводы» поставляли артиллерию для Российской и Советской армии.

После Второй мировой войны «Мотовилиха» начала выпускать и гражданскую продукцию. За несколько лет завод превратился в крупный промышленный комплекс, который создавал металлургическое и машинное оборудование. Параллельно предприятие помогало развивать Мотовилихинский район и весь город. А в 60-е завод получил второе дыхание. Инженеры разработали удачные модели ствольной артиллерии, и это позволило на их основе создать целую линейку артиллерийско-минометного вооружения и систем. Кроме того, здесь запустили производство новых видов вооружения — реактивных систем залпового огня (РСЗО).

Так, почти за 300-летнюю историю «Мотовилиха» стала знаковым предприятием для российской оборонной промышленности и экономики. Сейчас здесь выпускают металлургическую продукцию, нефтепромысловое и буровое оборудование, а также военную технику — артиллерийские орудия, минометы и реактивные системы залпового огня. Работать здесь, значит внести свой вклад в историю.

Современный подход к производству

«Мотовилихинские заводы» — это оборонное предприятие с закрытой территорией. Но это не значит, что оно строится по консервативным принципам. Сочетание заводских традиций с новыми технологиями и гибким управлением — это основа современной «Мотовилихи».

Производство выглядит как инновационная система: два дивизиона (гражданский и военный), более 20 цехов, 4500 сотрудников и сотни современных станков. Все процессы автоматизированы. Работники контролируют выполнение, а не делают всё вручную.

В прошлом году завод получил передовое оборудование и оперативно создал более 50 новых высокопроизводительных рабочих мест, в частности, для операторов станков с ЧПУ. Именно благодаря единому технологичному информационному пространству команде удается исполнять гособоронзаказы качественно и вовремя.

Корпоративная культура

Выдача формы, средств индивидуальной защиты, защитных очков, касок и прочей амуниции — это норма для завода. Предприятие предоставляет всё, что нужно сотруднику на производстве.

На «Мотовилихе» сохранили добрую советскую традицию реальной заботы о работниках. Например, иногородним помогают с жильем, оплачивая квартиру или комнату в общежитии. Предприятие компенсирует питание в столовой, санаторно-курортное лечение и путевки в детский лагерь для многодетных семей. А родителям дошкольников дают возможность работать по гибкому графику.

На предприятии развитая корпоративная культура. Для сотрудников часто устраивают спортивные турниры по армрестлингу и настольному теннису, дартсу, лыжным гонкам, легкой атлетике и шахматам. За счет общих развлечений вне работы коллеги становятся друзьями и общаются целыми семьями.

Кроме того, «Мотовилихинские заводы» открыли в сентябре 2022 года «Центр профессионального развития». Здесь пермяки могут получить дополнительную специальность: токаря, фрезеровщика, токаря-расточника, контролера ОТК, оператора станков с ПУ, машиниста мостового крана, слесаря-ремонтника. Так житель Пермского края может не только освоить новую профессию, но и трудоустроиться на завод, получить стабильный заработок, гибкий график, компенсацию за питание.

В военный дивизион «Мотовилихинских заводов» приглашаются специалисты на открытые вакансии:

• токарь — зарплата 54–120 тысяч рублей;
• токарь-расточник — зарплата от 80 тысяч рублей;
• оператор станков с ПУ — зарплата от 60 тысяч рублей;
• фрезеровщик — зарплата от 60 тысяч рублей;
• слесарь механосборочных работ — зарплата от 50 тысяч рублей;
• наладчик станков и манипуляторов с ПУ (фрезерная группа) — зарплата от 80 тысяч рублей;
• слесарь-ремонтник — зарплата от 45 тысяч рублей;
• контролер ОТК — зарплата от 30 тысяч рублей;
• резчик на пилах — зарплата от 40 тысяч рублей;
• кузнец-штамповщик — зарплата от 50 тысяч рублей;
• шлифовщик — зарплата от 40 тысяч рублей;
• контролер измерительных приборов и инструментов — зарплата от 35 тысяч рублей;
• инженер-технолог — зарплата от 50 тысяч рублей;
• инженер-конструктор — зарплата от 50 тысяч рублей;

Также предприятие примет на работу мастера участка сборки редукторов, слесаря-электрика по ремонту электрооборудования, кладовщика, стропальщика, гальваника, маляра по металлу, сверловщика.

По вопросам трудоустройства обращайтесь в отдел по подбору персонала по телефонам: (342) 260-56-32, (342) 264-71-51. Также можно отправлять свое резюме на почту efimova_lo@mz.perm.ru или belkina_mv@mz.perm.ru.

ООО «МОТОВИЛИХА — ГРАЖДАНСКОЕ МАШИНОСТРОЕНИЕ»

www.mz.perm.ru.