В 2026 году 40 сотрудников филиала «ПМУ» прошли восстановление в санаториях

Филиал «ПМУ» АО «ОХК „Уралхим“ подвел итоги выполнения программ санаторно-курортного и реабилитационно-восстановительного лечения (РВЛ) персонала. В 2026 году 40 сотрудников предприятия прошли лечебно-оздоровительные курсы в санаториях и профилакториях Пермского края.

Часть сотрудников филиала «ПМУ» после ежегодного периодического медицинского осмотра по рекомендации профпатолога прошла лечение в санаториях, аккредитованных Социальным фондом России (СФР). Остальные участвовали в программе РВЛ, в рамках которой могли самостоятельно выбрать курорт. Популярностью пользовались санатории Пермского края: «Ключи», «Демидково», «Усть-Качка», «Красный Яр».

— В здравпункте «ПМУ» регулярно организуются медицинские осмотры, по итогам которых врачи могут порекомендовать сотруднику пройти курс оздоровления в санатории. Возможность отдохнуть на курорте есть и без медицинского направления. «Уралхим» берет на себя оплату части стоимости путевки, — отметила заместитель директора филиала «ПМУ» АО «ОХК «Уралхим» по персоналу и социальной политике Ольга Бухаринова.

РВЛ предоставляется сотрудникам филиала «ПМУ» в рамках корпоративной программы ДМС один раз в три года при стаже работы на предприятии более одного года. Размер страховой суммы зависит от стажа и может составить до 30 000 рублей. Санаторно-курортное лечение по рекомендации профпатолога сотрудникам со стажем работы не менее пяти лет предоставляется за счет средств СФР. Если стоимость путевки не превышает размер утвержденного норматива на текущий год, который составил 90 000 рублей, то для сотрудника отдых бесплатный.

Социальный пакет сотрудников филиала «ПМУ» АО «ОХК «Уралхим» включает в себя ДМС, ряд видов материальной помощи, меры поддержки семей и детей сотрудников, частичную компенсацию стоимости питания, корпоративную ипотечную программу, дополнительные дни отдыха, доставку корпоративным транспортом и многое другое.