перейти к публикации

1 ответ к публикации

Никто не хочет получать сотни тысяч рублей? Разбираемся с кадровым экспертом, почему не хватает айтишников

Гость
28 июня 2024, 17:43
Если "убрать" из процесса приема на работу HR-"профессионалов", то и время сократится и трудоустройств будет больше. А то "нам надо специалиста до 25 лет с опытом работы от 10 лет". И это HR-профессионал!!!