Кого кризис ударил по карману?

Сложившаяся экономическая ситуация в 2015 году заставила работодателей максимально оптимизировать работу штата и сократить расходы, что привело к изменениям в зарплате сотрудников. Кто из работников ощутил на себе неблагоприятные последствия кризиса, а у кого, напротив, появилась возможность увеличить доход, читайте в материале нашего сайта.

Падение доходов за прошедший год коснулось около 12% специалистов. Максимальное снижение предлагаемого уровня заработных плат в Перми наблюдается в сфере недвижимости (-57%), ресторанного бизнеса (-20%) и энергетики (-40%).

Однако для некоторых специальностей кризис стал возможностью увеличения финансового благополучия. Данная ситуация наблюдается прежде всего в сферах информационных технологий, частной медицины, логистики, топ-менеджмента и управления персоналом. Верхний порог предлагаемых зарплат для IT-специалистов за год увеличился на 25%, в отрасли медицины – на 33%, логистики – на 40%. Для топ-менеджеров, руководителей среднего звена и HR данный показатель показал прирост на 20%.

Стоит отметить, что к специалистам указанных сфер повысились и требования работодателей. В большей степени это коснулось специалистов сферы управления и HR. Сегодня на рынке труда наблюдается увеличение спроса на тренинг-менеджеров, имеющих успешный опыт управления эффективной командой.

*Уровень зарплат основан на анализе вакансий проекта «Работа».