В России есть предприятия, которые берут на себя ответственность за жизнь и здоровье людей. Пермский завод «Сорбент» — один из них. Предприятие выпускает противогазы, респираторы и самоспасатели, а также занимается производством активированных углей, коагулянтов. Сегодня одна из самых стабильных компаний в стране расширяет производство и приглашает специалистов стать частью их истории.
Работают в Перми более 80 лет
История компании началась 26 августа 1939 года с единственного цеха по производству активированного угля. Но вскоре грянула война и на базе предприятия разместили оборудование эвакуированного Электростальского химико-механического завода. В кратчайшие сроки были созданы новые производственные площади и выпущены первые противогазы. За годы Великой Отечественной войны на фронт было направлено более 7 миллионов боевых противогазов.
В 50-е на предприятии запустили массовое производство гражданских противогазов и фильтрующего полотна Петрянова для создания воздушных фильтров с высокими защитными свойствами. А уже в 70-е компания разрослась до мощного комплекса. В одном цехе работало до 500 человек. Впервые в СССР появились бытовые фильтры «Родник» для доочистки питьевой воды — именно здесь наладили их массовое производство.
В 80-е Уральское производственное объединение «Сорбент» — так стало называться предприятие — начало выпускать промышленные водоочистные и водоподготавливающие установки.
В XXI веке предприятие сместило акцент на промышленные средства защиты для работников производств с вредными условиями труда. Производство модернизировали в соответствии с европейской системой стандартов.
Продолжают дело жизни Николая Зелинского (1861–1953)
С 2018 года «Сорбент» стал частью группы компаний «Зелинский групп», которая объединила ведущих российских производителей средств защиты органов дыхания. Группа компаний была названа в честь выдающегося химика-органика Николая Зелинского, который изобрел противогаз в 1916 году. Сегодня заводы, работающие под брендом «Зелинский групп», поставляют продукцию для Министерства обороны, МЧС и крупнейших промышленных корпораций России.
«80 лет — это длинная история с колоссальными достижениями и сотнями тысяч сотрудников. Целые династии внесли огромный вклад в развитие завода»
Мир не стоит на месте, заводы развиваются вместе со страной. Предприятия проводят инновационные исследования и занимаются разработками в области средств защиты органов дыхания, фильтрующих материалов, поглотителей, химических катализаторов и других технологий. Например, в 2023 году «Зелинский групп» запланировал более 70 опытно-конструкторских работ, которые позволят выпускать инновационную продукцию для защиты здоровья людей, работающих в опасных и вредных условиях.
С 2012 года «Сорбент» воплощает концепцию «Бережливого производства», то есть непрерывного улучшения процессов и производств, внедряет цифровые решения, а еще отслеживает и искореняет внутреннюю бюрократию. Предприятие запускает новое производство активированного угля, создавая новые рабочие места. Устаревшие технологии и оборудование заменяют новым, более экологичным производством с меньшими выбросами в атмосферу.
Сегодня «Сорбент» — это динамично развивающаяся компания, которая уверенно смотрит в будущее: руководство разрабатывает стратегические планы, качество продукции постоянно улучшают за счет собственной научно-технической базы, а производственные мощности регулярно обновляют. Сегодня на заводе активно работают новые сборочные автоматизированные линии, с полным циклом от заготовки до упаковки.
Здесь берегут людей
Сегодня «Сорбент» — предприятие, на котором берегут людей, разрабатывают социальные программы и оказывают поддержку в разных жизненных ситуациях. Здесь всегда приветствуют опытных работников производства и готовы обучить тех, кто только в начале карьеры.
Сотрудники ценят то чувство уверенности в завтрашнем дне, которое дарит им предприятие. В АО «Сорбент» работает команда профессионалов с многолетним опытом разработки и внедрения новых технологий. Под руководством коллег-наставников каждый может стать частью интересных и масштабных проектов и дать старт профессиональному и карьерному росту.
На предприятии работает система непрерывной подготовки персонала, чтобы сотрудники всегда получали актуальные знания и навыки. Прежде всего это наставничество, курсы повышения квалификации, дистанционное обучение, получение высшего образования за счет средств работодателя. Здесь используют современные форматы обучения: бизнес-практикумы, выездные семинары и специальные программы.
— «Сорбент» далек от расхожего образа мрачного завода. Здесь проводят много классных развлекательных, спортивных и интеллектуальных мероприятий для сотрудников и их семей, например, «Лыжный праздник», «День первоклассника», «Умники и умницы», «Корпоративные игры» и т. д., — рассказывает председатель молодежной организации Половникова Алия. — На территории предприятия есть спортивный зал, где для сотрудников проводят бесплатные занятия йогой, баскетболом, футболом, большим теннисом. А еще в «Сорбенте» действует молодежная организация, где работники реализуют свой творческий потенциал..
Пермь, ул. Гальперина, 6;
(342) 258-65-66;
sorbent@zelinskygroup.com.
sorbent.su
АО «Сорбент»
