Придумали, как улучшить производительность: пермские нефтепереработчики победили в конкурсе наставников

Сотрудники ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез приняли участие в конкурсе «Лучшие практики наставничества». Региональный этап завершился победой в номинации «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда». Теперь заводу предстоит соревноваться с лидерами из других регионов России.

ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез на протяжении последних лет поддерживает и развивает систему наставничества. Квалифицированные сотрудники передают опыт и знания молодым специалистам и работникам, осваивающим смежные профессии. Статус наставника имеет каждый четвертый работник нефтеперерабатывающего предприятия.

Для наставников на постоянной основе проводятся обучающие тренинги, внутренние и внешние стажировки, а также конкурс «Лучший наставник года» с премиальным фондом.

Конкурс проводят в регионах по инициативе Министерства экономического развития в рамках национального проекта «Производительность труда». Цель проекта — поиск и популяризация лучших практик наставничества, которые способствуют развитию профессиональных компетенций работников предприятий, повышению производительности труда и формированию эффективной корпоративной культуры производства. А также содействие тиражированию и популяризации успешного опыта наставничества.

_{ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез» pnos.lukoil.ru}