Практики «Свезы» признаны на федеральном уровне
Лесопромышленная группа «Свеза» представила практики корпоративного волонтерства на Всероссийском форуме рабочей молодежи, который прошел в Перми. Компания поделилась результатами программы «Свеза Актив», направленной на развитие территорий присутствия и вовлечение сотрудников в социально значимые инициативы.
Программа «Свеза Актив» была запущена в 2019 году по инициативе сотрудников и сегодня является частью корпоративной культуры. Волонтерское объединение «Свезы» действует по четырем направлениям: здоровый образ жизни, экология, социальные проекты и интеллектуальные инициативы. По этим направлениям сотрудники предприятий компании ежегодно участвуют более чем в 100 мероприятиях, посвященных благоустройству, посадке деревьев, просветительской работе и помощи сообществам.
Дополнительно с 2021 года «Свеза» реализует собственный грантовый конкурс «Свеза Рядом», направленный на поддержку инициатив в сфере образования, здравоохранения и социального развития территорий. В 2024 году компания стала лауреатом премии «Мы вместе» в номинации «Местные сообщества» в Пермском крае.
Практики «Свезы» также признаны на федеральном уровне. Один из проектов вошел в перечень лучших по версии Национального совета по корпоративному волонтерству. При этом сама программа получила премию «Чемпионы добрых дел».
— Корпоративное волонтерство способствует развитию социальных компетенций и гражданской активности. Например, активисты комбината «Свеза» в Уральском стали участниками Молодежного парламента Нытвенского округа, запустили экскурсионную программу по производству и поддерживают молодежные инициативы. В регионах присутствия компании появляются новые общественные объединения и клубы по интересам, реализуются проекты инициативного бюджетирования, — рассказала слушателям форума Юлия Отегова, менеджер по корпоративным коммуникациям комбината «Свеза» в Уральском (Пермский край).
Масштаб и эффективность корпоративного волонтерства продолжают расти. В 2025 году 165 сотрудников компании инициировали и провели 86 мероприятий в регионах присутствия. В них приняли участие более 1,2 тысячи человек, а общее число жителей, охваченных мероприятиями и получивших поддержку, превысило 6 тысяч.
— Корпоративное волонтерство — важная часть нашей культуры и устойчивого развития. Благодаря программе «Свеза Актив» сотрудники реализуют инициативы, которые приносят реальную пользу территориям. Это не только про социальную ответственность, но и про рост людей внутри компании — их лидерства, инициативности, вовлеченности. Такие проекты — практическое выражение нашей ESG-стратегии, — прокомментировала Валентина Лихачева, директор по корпоративным коммуникациям и устойчивому развитию группы компаний «Свеза».
