В юбилейном году «Сибур-Химпром» достиг высокого уровня цифровизации предприятия
В юбилейном году на пермском предприятии СИБУРа наступило цифровое будущее. Автоматизированные системы охватили 98% ключевых производственных объектов. Цифра теперь рулит всем: одна автоматизированная система, например, помогает минимизировать выбросы отработанного газа, другая — предупреждает о рисках и помогает операторам с принятием правильных решений на основе анализа данных. На производственных установках «Сибур‑Химпрома» работают камеры с интеллектуальным анализом, а беспроводные датчики следят за оборудованием в режиме онлайн, как «умные часы». К 100 % автоматизации компания планирует прийти к 2028 году.
Предприятие сохраняет статус ключевого игрока, выпуская важную продукцию для десятков отраслей
Статус ведущего игрока российской нефтехимии определяется в тоннах выпущенной продукции, которая обеспечивает технологическую независимость государства. Эти продукты нужны всем: строителям, производителям игрушек, лекарств, бытовой химии, лаков, красок, обоев и многих других.
В сентябре 2025 года завод достиг важной отметки — выпустил 40 000 тонн 2‑этилгексановой кислоты. В Перми находится единственное в России производство сырья, которое используют для изготовления растворителей и смазочных материалов, охлаждающих жидкостей и ингибиторов коррозии, косметики и тканей — для множества вещей, определяющих работу десятков отраслей экономики и наш повседневный комфорт.
Если нефтехимических продуктов больше, то экологии хуже? У «Сибур‑Химпрома» всё ровно наоборот! Несмотря на рост объемов производства, экологическая нагрузка на окружающую среду снижается. И это один из приоритетов предприятия сегодня. Экологи нефтехимического завода с помощью высокотехнологичных приборов круглосуточно следят за содержанием целого набора контролируемых веществ в воздухе. За весь прошедший год не было зафиксировано ни одного превышения предельно допустимых концентраций в атмосфере санитарно-защитной зоны предприятия.
Компания активно озеленяет город и создает новые общественные пространства для жителей
А еще благодаря пермскому СИБУРУ Пермь стала зеленее. В Серебрянском парке сотрудники предприятия высадили целую аллею деревьев и кустарников в рамках проекта «Зеленое кольцо». У СК имени Сухарева при поддержке компании открылась новая спортивная площадка, а на улице Мира появился яркий мурал «Ворота Перми».
Мурал «Ворота Перми» украсил улицу Мира, став символом открытости предприятия и его интеграции в городскую среду
— Промышленное лидерство СИБУРа рождается из передовых технологий и компетенций наших сотрудников, а социальное — из любви к нашему городу и краю. В 2025 году мы не просто отметили юбилей — мы задали новые стандарты промышленного производства, где инновации работают на благо людей и природы. Пермский СИБУР — активный участник жизни города, который вкладывается в его развитие, создает новые общественные пространства и точки притяжения, — отметил генеральный директор АО «Сибур‑Химпром» Максим Леньков.
В 2025 году в Перми доказали, что нефтехимия может дружить с искусством. В начале лета при поддержке СИБУРа в Центре городской культуры с большим успехом состоялась выставка «Век пластика» (0+), где пермяки увидели, как синтетические материалы меняют дизайн и будущее, а в рамках Дягилевского фестиваля на площадке «Сибур‑Химпрома» показали спектакль «Седьмая печать» (16+).
Компания также выступает как культурный меценат, поддерживая выставки и спектакли
Компания также выступает как культурный меценат, поддерживая выставки и спектакли
Пермский СИБУР делает ставку на молодежь: 20 % сотрудников — специалисты до 30 лет. В 2025 году продолжили работать обучающие и профориентационные программы. Нефтехимики приходят в детские сады и рассказывают о профессиях, нужных промышленности, а в школе и вузе ведут целенаправленную работу по привлечению кадров в отрасль. Благодаря этому базовые кафедры компании заполнены на 100 %, а в 2025 году СИБУР вновь вошел в платиновый список лучших работодателей Forbes, получил признание РБК за условия труда, социальную ответственность и инновации.
Компания делает ставку на молодые кадры, выстраивая системную профориентацию уже со школьного возраста
В 2026 году нефтехимики делают ставку на зеленые технологии и умное производство. Компания намерена завершить модернизацию факельного хозяйства, нарастить уровень автоматизации, а также продолжит инвестировать в развитие кадрового потенциала и социальную инфраструктуру Пермского края.
