«Камский кабель» продолжает набирать новых сотрудников и недавно запустил производство волоконно-оптических кабелей
22 апреля 2026 года на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений были представлены данные Роструда. По их данным, количество работников, попадающих под оптимизацию штата, по состоянию на 1 апреля 2026 года составило 105 147 человек.
На этом фоне ситуация на пермских заводах складывается по-разному. Один из крупнейших работодателей региона «Камский кабель» продолжает набирать новых сотрудников на производство.
Директор по персоналу предприятия «Камский кабель» Елена Мизева рассказала о том, как заводу удается держать зарплаты и привлекать людей в непростой экономической ситуации.
Директор по персоналу предприятия «Камский кабель» Елена Мизева отметила, что предприятие продолжает набирать сотрудников, несмотря на непростую ситуацию на рынке труда
«Рынок стал спокойнее, но рабочих рук по-прежнему не хватает»
— Ситуация на рынке труда действительно стала более взвешенной, — отмечает Елена Мизева. — Та активность, когда за каждого специалиста приходилось бороться в ущерб экономике предприятия, закончилась. Однако острый дефицит квалифицированных рабочих в промышленности никуда не делся. Это наша общая реальность.
По словам Елены Мизевой, «Камский кабель» работает в круглосуточном режиме. На заводе 9 производственных цехов, выпускается более 100 тысяч маркоразмеров кабельной продукции. Недавно предприятие запустило новое направление — производство волоконно-оптических кабелей.
— Если на одном участке нагрузка временно снижается, другой, наоборот, требует усиления, — объясняет директор по персоналу. — Мы видим возможности для привлечения работников, в том числе тех, кто оказался на рынке труда после оптимизации на других предприятиях.
Предприятие работает круглосуточно
Какие зарплаты предлагают рабочим
На фоне новостей о заморозке фондов оплаты труда на многих заводах «Камский кабель» сохраняет сдельную систему оплаты для рабочих основного производства.
— Зарплата напрямую зависит от объема и качества выпущенной продукции, — говорит Елена Мизева. — По итогам апреля самые высокие зарплаты в цехах — от 120 до 200 тысяч рублей. Это не средняя цифра, а показатели тех, кто работает с высокой эффективностью, без брака, нарушений, с дополнительными сменами и переработками. Это высокий, но достижимый уровень.
Кроме того, на предприятии действует система горизонтального роста: рабочие могут осваивать дополнительные профессии кабельного производства, получая за это доплату.
— Если рабочий осваивает вторую или третью специальность кабельного профиля, его доход увеличивается, — уточняет Елена Мизева. — Для работников предприятия предусмотрена программа универсализации с ежемесячными выплатами 9000 рублей за освоение двух и более дополнительных профессий.
В 2025 году на «Камкабеле» было запущено новое производство волоконно-оптических кабелей
Поддержка новичков и «входные» бонусы
Особое внимание на «Камском кабеле» уделяют тем, кто только приходит на завод. Для кандидатов без опыта действует собственная программа подготовки.
— Человек приходит, и мы организуем его обучение непосредственно на производстве в течение двух месяцев, — рассказывает Елена Мизева. — С первого дня обучения сотрудник получает стипендию 40 000 рублей в месяц на руки. По окончании курса — гарантированное трудоустройство.
Для квалифицированных рабочих, переходящих на «Камский кабель» с других кабельных предприятий или имеющих кабельную профессию и опыт работы, по словам представителей предприятия, предусмотрены «входные» бонусы — выплаты в размере 60 000 рублей.
— Это помогает спокойно пройти адаптацию и выйти на высокую производительность, — поясняет директор по персоналу.
За освоение дополнительных кабельных профессий есть ежемесячные доплаты
Какие вакансии открыты
На сегодняшний день «Камский кабель» ведет набор рабочих кабельного производства: скрутчиков изделий, опрессовщиков кабелей и проводов, скрутчиков-изолировщиков жил и кабеля и других профессий.
Предприятие также приглашает менеджеров по работе с клиентами. Как рассказали на предприятии, открыты вакансии заместителя руководителя отдела продаж оптического кабеля с зарплатой от 500 000 рублей и менеджера по продажам оптического кабеля с зарплатой от 300 000 рублей.
Предприятие ищет скрутчиков, опрессовщиков, инженеров, логистов и менеджеров по продажам
— Мы понимаем, что в основе любого успеха — люди, поэтому ценим наших сотрудников, — подытоживает Елена Мизева. — В следующем году «Камский кабель» отметит 70-летие. Такой масштаб позволяет нам гарантировать стабильность, несмотря на быстро меняющуюся ситуацию в экономике.
«Камский кабель» — крупнейший производитель кабельно-проводниковой продукции в Пермском крае, один из лидеров отрасли в России. На предприятии работает более 2,5 тысячи сотрудников. Завод расположен в микрорайоне Гайва. Для работников завода организован корпоративный транспорт от Центрального рынка и из микрорайона Садовый.
Узнать подробнее об условиях работы и актуальных вакансиях можно на официальном сайте «Камского кабеля» или по телефону отдела персонала: 8-800-220-5000.
