Отпустите купаться! Кому и на сколько должны сокращать рабочий день из-за жары
Разбираемся в обязанностях работодателя
В жару хочется не на работе сидеть, а бежать на пляж
Фото: Дмитрий Емельянов / E1.RU
Поделиться
На улице жара, так что тем, кто работает на «свежем» воздухе, приходится сейчас несладко. Впрочем, в офисах тоже так себе — не в каждом есть кондиционер. Однако изнывать от жары по 8, а то и 12 часов в день вы не обязаны — при высоких температурах работодатель должен снижать нагрузку. Нормы нагрузки установлены СанПиНом, который, в свою очередь, утвержден постановлением главного санитарного врача в 2016 году.
1
Что должен работодатель?
Как разъясняет Роструд, обеспечивать оптимальный температурный режим — прямая обязанность работодателя. Как он будет это делать — его проблемы. То есть прямой обязанности установить кондиционер у него нет, но если без кондиционера в помещении жарко, то рабочий день нужно сокращать.
Поделиться
2
На сколько сокращают рабочий день?
Зависит от температуры. При
Поделиться
3
А если я работаю на улице?
Учитывается температура «на рабочем месте». Если оно на улице — считаем уличную температуру.
Поделиться
4
Условия для всех одинаковые?
Нет, если работа связана с постоянной ходьбой, умеренными и значительными физическими нагрузками или перемещением тяжестей, то рабочий день сокращают при более низких температурах. Например, при

Сохраните себе памятку, чтобы знать, когда пора требовать сокращенный рабочий день
Фото: Виталий Калистратов / Сеть городских порталов
Поделиться
5
Начальник говорит, что это только рекомендации
Нет, эти требования должны выполнять все работодатели. Обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, — одна из обязанностей работодателя по ТК РФ. СанПиН как раз содержит эти нормативные требования.
Поделиться
6
А если работодатель отказывается сокращать рабочий день?
За несоблюдение правил могут наказать. Как сообщает Роструд, за нарушение юрлицам грозит предупреждение, штраф до
Поделиться
7
А как у вас?
Поделиться