Пермский офицер-разведчик доказал в Верховном суде, что с него незаконно требовали возврата полученных выплат

Офицер-разведчик из Прикамья доказал в Верховном суде, что не должен возвращать деньги, полученные им в качестве надбавки к зарплате.

Кадровый военный служил на Дальнем Востоке (мы не называем имя пермяка, так как он продолжает службу). В 2017 году его войсковую часть переформировали и исключили из списка разведывательных подразделений. В связи с этим должны были убрать надбавку за особые условия службы. Но прикамцу не сообщили о данном факте и продолжили начислять деньги. Он нес службу, как и раньше. Переплату выявили только во время проверки в 2019 году и потребовали вернуть всю сумму разом — около 300 тысяч рублей.

— По общему правилу Гражданского кодекса, с работников не могут взыскивать зарплату и связанные с ней платежи, — рассказал 59.RU адвокат Илья Демин, представлявший интересы пермяка. — Из этого правила лишь два исключения: если работник вел себя недобросовестно или имела место счетная ошибка. О недобросовестности в данном случае говорить нельзя — офицера не предупредили об изменениях, он о них не знал. Поэтому ключевым был вопрос, можно ли считать ошибку счетной.

Поясняя свою точку зрения в суде, адвокат привел такой пример: если сотруднику с зарплатой 100 тысяч рублей вдруг из-за опечатки перевели 1 миллион, то это счетная ошибка. Закон в этом случае встанет на сторону работодателя, сотрудник должен будет вернуть деньги.

— Но когда работодатель (его сотрудники или специально созданные юридические лица) в течение длительного времени и по своей вине, как это было в нашем деле, не вносит нужные сведения, это уже служебная ошибка, — отметил Илья Демин. — Явно несправедливо возлагать ответственность за такую служебную ошибку на добросовестного работника — кадрового офицера, который честно выполнял свой долг.

Верховный суд в отличие от двух предыдущих инстанций согласился с этими доводами и вынес решение в пользу военного из Перми. Возвращать полученные в качестве надбавки деньги офицеру не придется.

Ранее мы публиковали комментарии юристов и Роструда о том, кого могут уволить за отказ от вакцинации.