«У меня крик души». Как и почему отказывают в работе людям старше 40 лет — рассказ соискательницы после собеседований
24 апреля 2022, 09:00
Гость
24 апреля 2022, 13:59
потому что с некоторых пор подбором/отбором персонала занимаются не кадровики, а тн hr-манагеры) Девочки с высоким самомнением , мол, мы- решители судеб - нра/не нра. Это в основном в небольших конторках, где кадровик-секретарь, секретарь - кадровик и пр. "ни мясо, ни рыба". Такого подхода нет к найму персонала в компаниях "значимых", которые дорожат своей репутацией. У них реальные критерии отбора: положительный опыт работы, профобразование, и тд и тп., которые сформированны,например, в ДИ и не противоречат ТЗ РФ. Касаемо опросных анкет - это устаревшее) . Опытный кадровик и без определит кто подходит, а кто так...
Гость
25 апреля 2022, 07:16
Я участвую в процессе отбора кадров в крупной компании и мне понятно из этой статьи (и из собственного опыта), что отказывают женщине совершенно не из-зв возраста, но ей спокойнее думать так и принижать достоинство «девочек-hrо-в». Возраст прекрасный, но с личностными и, возможно, профессиональными качествами проблемы. Я бы человеку с такой позицией тоже отказала. «Все плохие, а я чтоб такая классная в белой пальто».
Гость
25 апреля 2022, 09:48
Крайне печально, что Вы участвуете в отборе кадров. С подобным высокомерием.
Гость
25 апреля 2022, 09:50
Дело не возрасте, а в детях, ну и в достаточно высокомерной позиции автора. Я работаю в отделе с коллегой 42 лет, мне столько же. У нее двое детей. За год я насчитала по четыре больничных с каждым!!! Я например, буду увольняться надоело пахать за двоих.
Гость
25 апреля 2022, 10:23
Ага. Мне 47, в резюме указано. И два высших, и опыт, и так далее - но это уже не читают. Знакомую взяли работу, я попросила ее резюме посмотреть. Ничего особенного, но 37 лет и ее сразу взяли. Отправляли вдвоем в одну контору. Сейчас она уходит оттуда, на ее место взяли девочку еще моложе.
Как-то так.
Гость
25 апреля 2022, 18:36
что просто -Хабалка..
Гость
25 апреля 2022, 10:14
Отказывают сразу, в течение 30 минут, даже если по умениям превосходишь вакансию на 200%. У HR указание: старше 35 не брать, поэтому с резюме она знакомиться не будет, посмотрит только на возраст.
Гость
24 апреля 2022, 10:08
Наверняка лет 10-15 назад сама такой же была. Молодой, перспективной и высокомерной. Но в пятерочку на кассу и в таком возрасте берут. Планочку надо только опустить.
Гость
24 апреля 2022, 10:57
+10000000%
Гость
24 апреля 2022, 23:46
Вообще-то специалитет был, на очном дневном отделении учился. И диплом с отличием был, призовые места в олимпиадах межвузовских. Если диплом кандидата ничего не значит, то хотя бы подумали, ученые вельможи, над основным образованием. Не продаваном себя готовил.
Гость
24 апреля 2022, 10:56
"я занималась подбором персонала"- ну так сама из этих , должна понимать почему отказывают! Сидела бы и не дёргалась до 65 немного осталось
Гость
25 апреля 2022, 09:37
Что же вы злые такие? Что плохого в том, что человек хочет иметь хорошую работу с достойной зарплатой.
Что же вы злые такие? Что плохого в том, что человек хочет иметь хорошую работу с достойной зарплатой.
А сама она как персонал подбирала? Бумеранг вернулся.
Гость
25 апреля 2022, 06:37
2 года назад точно также искала работу. Мне был 31 год. Сменила город проживания, поэтому искала новую работу. Работаю врачом, знаю, что есть дефицит, думала, что работу найду легко. В итоге туда, куда я хотела, меня брать не хотели. Открыто не говорили, но знаю, что не брали из-за пола. Да, персонал требуется, но предпочитают мужчин. В моём случае, потому что могу родить в любой момент и уйти в декрет. Пару раз на собеседовании, где меня согласен был взять заведующий, главный врач открыто спрашивал/а (да, обоих полов): «а мы что… эээ … берём девочек?»
Гость
26 апреля 2022, 11:52
Грустная статья, но честная. Мы все сталкивались с поиском работы или столкнемся , мы будем искать причину отказа не в себе , а в других. Хозяин "Барин " он выбирает с кем ему работать дальше . В молодости надо правильно выбирать профессию.
Гость
26 апреля 2022, 15:19
Требуются охранники в ЧОПы города, но... с ревакцинацией от Ковида. Ревакцинированные граждане имеют 99% шансов на должность охранника в муниципальных учреждениях (школы, больницы,чиновничьи офисы)
Гость
28 апреля 2022, 06:49
Страна неинтеллектуального труда. Какое импортозамещение все на уровне орды
Гость
25 мая 2022, 10:48
Отказывают по причине того, что 40-летний специалист часто бывает опытнее и квалифицированнее, чем лица руководящие и принимающие кадровые решения. А это не сотрудник, а угроза их теплому месту и должности.
Гость
25 апреля 2022, 13:07
Я работала помощником руководителей в крупной компании 6 лет. И мое мнение, что эта работа промежуточная для более стоящей профессии, и если женщина в возрасте за 40 готова продолжать работать в профессии секретаря или помощника руководителя, значит на большее она и не способна. По мне так помощник руководителя, однозначно, работа для молодых, если долго в сидишь в этой профессии, то начинаешь деградировать. Да и со стороны работодателя позиция относительно секретаря или помощника руководителя понятна, на этой должности должна быть молодая девушка (до 30 лет), ведь она - лицо фирмы.
Гость
25 апреля 2022, 14:50
не факт. Так называемое лицо фирмы - это далеко не "лицо возрастом до 30". Примитивненько это вы так. Не заблуждайтесь.
С вашим пониманием этой профессии вы промахнулись).
Гость
24 апреля 2022, 11:18
Кадровик с навыками бухгалтера и юриста. То есть не бухгалтер и не юрист, таким профессиям годами учатся. Просто кадровик. А кадровиками берут белокурых девочек с накрашенными губами. Так как их задача просто отсеивать по формальным признакам, думать не надо. И амбиции как завышены: хорошая зарплата и перспектива роста нужны!
Гость
24 апреля 2022, 09:22
Может монастырь ?
Гость
28 апреля 2022, 01:10
Мне 52 года, попала под сокращение (весь отдел сократили). В службе занятости была зарегистрирована 9 месяцев, честно ходила во все организации, в которые отправляли из ЦЗ. Мне везде отказывали, возраст для женщины 52 года- видимо приговор на неудачу в поиске работы... Да еще и пенсионный возраст увеличили до 60 лет... Очень грустно...
Гость
28 апреля 2022, 12:02
Предлагаю всем убрать из резюме информоцию о возрасте. Чтоб не было ни прямой, ни косвенной (н-р, годы учебы). Сам так и сделал. Забавно смотреть как энчар крутит мое резюме пытаясь определить возраст и как правило промахивается. Ведь по законам в РФ запрещен отказ о приеме на работу по возрасту. Пусть энчары отсеивают кандидатов по навыкам, а не по возрасту.
Сейчас+1°C
пасмурно, небольшой снег
ощущается как -4
5 м/c,
ю-з.
749мм 87%«У меня крик души». Как и почему отказывают в работе людям старше 40 лет — рассказ соискательницы после собеседований