Говорят, чтобы найти работу мечты, кандидату нужно пройти от 5 до 20 собеседований в разные организации. Каждая такая встреча — определенный опыт и урок, который, безусловно, пригодится в будущем. Для тех, кто хочет успешно и продуктивно пройти собеседование, специалисты по персоналу ООО «Пермские насосы» составили полезную памятку. В ней вы найдете основные правила и советы для всех, кто задумался о поиске новой работы.
Узнайте больше о работодателе
Вы успешно прошли предварительное собеседование по телефону и получили приглашение на очную встречу. Первое, что нужно сделать, — узнать больше о компании. Проверить, насколько предлагаемая вакансия и компания в целом вам подходят, на этом этапе можно несколькими способами:
найдите сайт предприятия в интернете, изучите не только основную страницу, но и вкладки, где описана история и ценности. Насколько они совпадают с вашими? Посмотрите, есть ли на сайте отдельная вкладка про карьеру. У некоторых компаний это может быть отдельный сайт;
о корпоративной жизни сотрудников расскажут социальные сети будущего работодателя. Обратите внимание не только на посты, но и на комментарии сотрудников и партнеров предприятия под ними. Например, ООО «Пермские насосы» активно ведут собственную страничку во «Вконтакте»;
для завершения картины загляните на страницу компании на Hh.ru. Сайт собирает и публикует отзывы сотрудников — они помогут узнать, насколько честен работодатель с соискателями, а описанные в вакансии условия труда совпадают с тем, что есть на самом деле.
Продумайте всё до мелочей и не опаздывайте
Собеседование — это не только открытый диалог работодателя и соискателя. Но и первое впечатление, от которого зависит многое. Второго шанса произвести его не будет. А вот испортить может любая мелочь: неправильно выбранный маршрут и не заданный вовремя вопрос.
Уточните у специалиста адрес и место, где будет проходить собеседование. Он может не совпадать с тем, что указан в вакансии. Продумайте маршрут и способ, каким планируете добираться до пункта назначения, чтобы не опоздать на встречу.
— Чтобы избежать форс-мажоров и опозданий, мы рекомендуем продумать путь и оценить время на дорогу заранее — накануне встречи, — делятся опытом в ООО «Пермские насосы». — Наши кандидаты могут воспользоваться любым их служебных автобусов, если их собеседование назначено на утро.
Если форс-мажор все же случился, обязательно предупредите отдел персонала. Не стесняйтесь позвонить представителю компании — сообщите, что опаздываете и в какое время будете на месте. В некоторых случаях встречу разумнее перенести на другой день.
— Это признак хорошего тона, — говорит ведущий специалист по персоналу ООО «Пермские насосы» Наталья Стрелкова. — Вас не потеряют, а при необходимости предложат другой удобный всем вариант для встречи. Как правило, график собеседований у отдела по персоналу сформирован заранее — следом за вами может быть назначено другому кандидату, и мы просто не сможем уделить вам больше отведенного времени. Для некоторых собеседований опоздание даже на 10 минут окажется критичным — мы не успеем обсудить все важные вопросы, а решать их в спешке точно не стоит.
Еще один важный момент, о котором нужно позаботиться заранее — это правила прохода на территорию предприятия. У всех они разные. В какой-то компании понадобится наличие при себе паспорта, в других нужно заказывать специальный пропуск. Узнайте у специалиста по персоналу, что взять с собой.
— В компании «Пермские насосы» этот вопрос решается на проходной завода. Кандидату выписывают разовый пропуск на месте, для этого потребуется удостоверение личности, — говорят в отделе персонала предприятия.
Как выгодно презентовать себя на собеседовании
Помните, что на первое впечатление о кандидате влияет и его внешний вид. Необязательно одеваться в деловой костюм, а для рабочих специальностей, может быть, и вовсе неуместным. А вот опрятная, чистая одежда и аккуратная прическа — это дополнительный плюс в пользу кандидата.
— Все сотрудники производства при приеме на работу получают спецодежду. Поэтому мы спокойно относимся к тому, в чем сотрудники приезжают на собеседование. Исключение — те, кто претендует на должности специалистов и руководителей. В этом случае кандидату желательно выглядеть соответствующе, — рассказывают специалисты.
Когда знакомство состоялось, уточните у представителя компании, сколько времени займет собеседование. Это поможет выбрать верную стратегию для диалога: вы поймете, стоит ли подробно рассказывать о себе или разумнее обойтись основными фактами из профессиональной биографии.
— Мы стараемся с пользой использовать каждую минуту собеседования, — говорят в отделе персонала ООО «Пермские насосы». — Знакомство с компанией начинается еще по дороге от проходной — я рассказываю об истории предприятия, показываю основные здания и цеха. Получается вводная мини-экскурсия.
Непосредственно собеседование, как правило, состоит из нескольких этапов: кандидата просят рассказать о себе как о профессионале, а затем обсуждают вакансию: должностные обязанности и условия труда. На встрече может присутствовать и специалист отдела, куда вы намерены попасть.
— Я задаю общие вопросы, а оценить знания и навыки кандидата в конкретной области должен специалист, — комментируют в ООО «Пермские насосы». — Некоторые должности предполагают прохождение тестового задания. Инженера могут попросить продемонстрировать умение читать чертежи, электрику покажут цех, где предстоит трудиться, а токарю — станок и детали, с которыми он будет работать. Уже на этом этапе кандидат точно понимает, подходит ли ему это. В цехах кандидаты имеют возможность спокойно пообщаться с действующими сотрудниками и задать любые вопросы. Мы полностью открыты в этом плане.
Подготовьте и свои вопросы заранее: продумайте, что важно уточнить сразу и узнать из первых уст. Во время собеседования фиксируйте информацию в блокноте или заметках телефона, чтобы к ней можно было вернуться дома, в спокойной обстановке. Это помогает сравнить условия по конкретным критериям, если, например, вы посещаете несколько собеседований у разных работодателей.
Как правильно запросить обратную связь
Когда встреча подошла к концу, обязательно поинтересуйтесь, как вы узнаете о результатах собеседования и сколько времени потребуется для обратной связи. Поиск некоторых специалистов может занимать от недели до месяца. Чтобы не проводить это время в томительном ожидании, лучше сразу узнать о сроках и способе дальнейшей связи. Это может быть телефонный звонок, письмо на электронную почту или автоматический ответ на сайте, где вы откликнулись на вакансию.
— Наша компания постоянно растет и развивается, мы ведем непрерывный поиск сразу по десяткам вакансий, — рассказали в ООО «Пермские насосы». — Позвонить каждому кандидату по итогам первой встречи не всегда представляется возможным. Если вас предупредили, что для принятия решения по вашей кандидатуре потребуется неделя, а спустя семь дней не перезвонили — скорее всего, вы не подошли.
Переживаете, что могли пропустить судьбоносный звонок или письмо? Запросите обратную связь по своей кандидатуре самостоятельно. Для этого можно позвонить в отдел персонала или отправить e-mail.
Надеемся, что наши советы окажутся полезными. Воспользуйтесь ими при подготовке к собеседованию, и работа мечты будет ваша!
ООО «Пермские насосы»,
адрес: г. Пермь, ул. Целинная, 2а;
тел. (342) 200-89-99, доб. 121, 123;
Permpump.ru;
группа во «ВКонтакте».
ООО «Пермские насосы», Permpump.ru.
