Кадрового голода больше нет? В Прикамье снизился спрос на работников

На одну вакансию сегодня приходится 5,6 резюме

4 апреля 2025, 10:58 4 647

Новые сотрудники компаниям нужны, но уже не в таком количестве, как раньше | Источник: Тимофей Калмаков / 59.RU — Новые сотрудники компаниям нужны, но уже не в таком количестве, как раньше
Источник:
Тимофей Калмаков / 59.RU

Спрос на сотрудников в Пермском крае стал ниже — такой вывод сделали аналитики hh.ru по итогам марта.

В целом за месяц работодатели опубликовали 17,7 тысячи вакансий, отметили на платформе онлайн-рекрутинга. Это на 6% меньше, чем в феврале 2025 года, и на 17% меньше, чем в марте 2024-го. При этом прикамцы создали или обновили 98,7 тысячи резюме — на 11% больше, чем в феврале.

Острой нехватки кадров, о которой работодатели говорили в последние годы, уже нет. Сегодня на одну вакансию в регионе приходится 5,6 резюме — это говорит об умеренной конкуренции на рынке труда в Прикамье.

«Основная причина сокращения числа вакансий — жесткая денежно-кредитная политика регулятора (то есть Банка России. — Прим. Ред.) и ситуация в экономике», — прокомментировала директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая.

Желаемая зарплата, которую пермяки указывали в резюме, в марте осталась такой же, как в феврале, — 60 тысяч рублей. А вот заработки, которые обещают в вакансиях работодатели, подросли: медиана составила 61,1 тысячи рублей. Для сравнения: в среднем по России предлагают зарплату в 74,9 тысячи рублей.

Медианная зарплата — это значение посередине шкалы зарплат. То есть 50% работников обещают зарплату выше этого уровня, а вторым 50% — ниже.

Ранее мы рассказывали, сколько зарабатывали в прошлом году главные врачи больниц Прикамья.

ПО ТЕМЕ