В лидерах «синие воротнички»: какие специалисты особенно нужны в Прикамье и сколько им готовы платить

Самыми желанными работниками можно назвать машинистов и плавильщиков-металлургов: число вакансий для тех и других за год выросло более чем на 160%.

Сферы тяжелого машиностроения и управления транспортной инфраструктурой в целом лидируют по увеличению количества вакансий: 210% и 192% плюсом соответственно.

Если оценивать только количество вакансий, то тяжелое машиностроение также попадает в топ-5: в Прикамье высокий спрос на квалифицированных рабочих специалистов, занятых на ключевых этапах производства. Кроме того, открыто много вакансий для строителей, работников торговли и пищевой промышленности, доставщиков и грузоперевозчиков.

При поисках нового места работы пермяки в первую очередь, естественно, обращают внимание на размер зарплаты. В отдельных вакансиях для «белых воротничков» можно увидеть весьма значительные суммы, но если брать средние заработки, то рабочие специальности заметно обгоняют офисные. К тому же в этом блоке продолжают повышать зарплаты. Правда, теперь это делают не так рьяно, как пару лет назад.

Важный момент: часть вакансий в топе предполагает работу вахтами.

В перечне сфер с наибольшими средними зарплатами тоже ни одной «беловоротничковой»: в топе лишь производство и техобслуживание.

Пермяки сегодня ищут работу гораздо активнее, чем год назад: только на платформе «Авито Работа» в первом квартале 2026-го опубликовали на 44% больше резюме, чем в начале 2025-го. Особенно много желающих работать прибавилось в сферах:

• ЖКХ (более 120% плюсом);

• административная работа (более 100% плюсом);

• туризм, рестораны (более 100% плюсом);

• автомобильный бизнес (более 80% плюсом);

• медицина, фармацевтика (более 80% плюсом).

Несмотря на это, нельзя говорить о переизбытке рабочей силы. Компании продолжают бороться за потенциальных сотрудников, предлагая кандидатам бонусы. Самые популярные из них — это питание и проживание, о которых упоминают в 12% вакансий. А в каждой десятой вакансии есть обещание провести обучение.

Нехватка работников заставила работодателей расширить границы найма. Сегодня у 63% вакансий для прикамцев на платформе есть отметка, что готовы рассмотреть кандидатов без опыта. 10% вакансий подходят для студентов, 14% — для пенсионеров.

Но появились и усложнения: новым стандартом на рынке труда стало умение работать с ИИ-инструментами. Особенно часто этот навык прописывают в вакансиях для специалистов сферы банковских и финансовых услуг, ИТ, сферы образования и науки. Резюме с указанием такого навыка уже стало больше: в ПФО в целом их количество выросло на 67%.

Каждый второй пермяк где-либо подрабатывает: изредка или постоянно. Это показал февральский опрос сервиса «Авито Подработка». Еще треть трудоспособных жителей Прикамья потенциально рассматривают для себя такую возможность.

Работодатели отмечают этот тренд и размещают соответствующие вакансии: за год в регионе на 10% выросло количество предложений с частичной занятостью и оплатой за смену.

Больше всего вариантов для тех, готов подработать курьером и водителем такси.

В перечне сфер работы аналогичная ситуация: на двух первых строчках — доставка с грузоперевозками и логистикой, а также такси.