ПЦБК — одно из крупнейших предприятий отрасли
Есть предприятия, где можно отработать смену и до следующего дня благополучно забыть о существовании коллег, спорта, обучения и корпоративной жизни. На ПЦБК явно выбрали другой путь.
Здесь сотрудников обучают новым навыкам, отправляют на соревнования, устраивают семейные праздники. Никакого покоя! Собрали вредные советы для тех, кто вдруг задумался о трудоустройстве на комбинат. Спойлер: если вам нравится развиваться, получать поддержку и чувствовать себя частью большой команды, следовать этим советам будет непросто.
Очень вредная справка: ПЦБК работает с 1959 года. За это время предприятие выросло в одного из крупнейших производителей бумаги, картона и гофроупаковки в стране. Здесь выстроен полный производственный цикл: от переработки сырья до выпуска готовой продукции. Каждые 10 минут на ПЦБК выпускают около 15 тысяч коробок.
Всё, о чем пойдет речь дальше, происходит на крупном современном предприятии, где трудятся более 2500 человек.
А теперь — к вредным советам.
- Не разрушайте свои стереотипы о производстве
- Даже не надейтесь забыть про учёбу
- Избегайте мест, где зарплату платят официально
- Тут не получится игнорировать проблемы со здоровьем
- Не выбирайте работу, до которой удобно добираться
- Ни в коем случае не увлекайтесь спортом
- Не позволяйте работе вмешиваться в семейную жизнь
- Не давайте коллегам шанса стать друзьями
- Не участвуйте в конкурсах — есть большой риск победить
- И главное — никогда не предлагайте хорошие идеи
- А теперь — без шуток
Не разрушайте свои стереотипы о производстве
Гораздо проще представить завод таким, каким его показывали в старых фильмах: где всё работает по привычке, инструкции пожелтели от времени, а главное правило звучит как «не трогай — и так работает». Правда, на ПЦБК этот образ быстро начинает рассыпаться.
Новую линию по производству гофротары обслуживают всего два человека в смену — всё работает автоматически
Здесь автоматизируют процессы, внедряют новые технологии и постоянно ищут способы работать эффективнее. Так что вместо привычных представлений о производстве вы неожиданно сталкиваетесь с современным предприятием, где многое уже работает совсем не так, как можно было ожидать.
Для тех, кто считает, что перемены — это лишнее, такой подход может оказаться слишком прогрессивным.
Даже не надейтесь забыть про учёбу
Многие устраиваются на работу с мыслью: «Ну всё, учиться больше не придётся». На ПЦБК этот план обычно живет недолго.
Здесь начинают учить буквально с первого дня
Сначала новичков знакомят с работой предприятия, затем приглашают на курсы и программы обучения. Причем изучать можно не только профессиональные тонкости, но и навыки, которые пригодятся в любой работе: коммуникацию, управление стрессом и многое другое.
Получается довольно обидно: только попрощался с учебой, а тебе снова предлагают узнавать что-то новое и становиться сильнее как специалист.
Избегайте мест, где зарплату платят официально
Некоторым нравится жить в атмосфере интриги: придет зарплата вовремя или нет, совпадет ли сумма с ожиданиями, удастся ли оформить кредит. На ПЦБК такой романтики нет.
Здесь все по правилам
Официальное трудоустройство, белая зарплата, социальные гарантии, дополнительные дни отпуска — всё слишком предсказуемо и спокойно.
А где же азарт?
Тут не получится игнорировать проблемы со здоровьем
Многие из нас умеют мастерски переносить визиты к врачу на неопределенное будущее. Но на ПЦБК с этим могут возникнуть сложности.
На ПЦБК ценят здоровье сотрудников
Предприятие сотрудничает с ведущими пермскими клиниками и организует для сотрудников регулярные профосмотры. А если нужна помощь — терапевт, профильные врачи и необходимые обследования доступны без лишних квестов.
Для любителей откладывать заботу о здоровье это может стать серьезным испытанием.
Не выбирайте работу, до которой удобно добираться
Настоящий профессионал обязан ежедневно преодолевать препятствия. Например, вставать затемно, делать несколько пересадок и тратить часы на дорогу.
У предприятия две производственные площадки в Голованово и на Бродовском тракте
Для сотрудников ПЦБК ежедневно курсирует служебный транспорт из Перми, Краснокамска, Добрянки, Полазны, Фролов, Курашима, Кукуштана, Юго-Камска, Ергача и других населенных пунктов.
Более того, здесь даже кандидатам готовы помочь с проездом на собеседование, проживанием, организовать экскурсию по предприятию и познакомить с городом.
Слишком гостеприимно, если честно.
Ни в коем случае не увлекайтесь спортом
Особенно если не готовы обнаружить, что коллеги бегают марафоны, играют в футбол, занимаются единоборствами или осваивают драконьи лодки.
В Лиге ПЦБК участвуют несколько сотен человек
В 2024 году на предприятии появилась собственная Лига ПЦБК. В нее входят около десятка спортивных направлений: футбол, баскетбол, волейбол, бег, йога и многое другое. Сотрудники регулярно участвуют в городских соревнованиях, выходят на старт «ЗаБег.РФ», Пермского марафона, спартакиад и других турниров. Сейчас, например, готовится команда для участия в гонках на лодках-драконах.
Поэтому если вы рассчитывали после работы исключительно лежать на диване, будьте осторожны: рядом могут оказаться слишком мотивирующие коллеги.
Не позволяйте работе вмешиваться в семейную жизнь
Потому что потом начинаешь воспринимать хорошее отношение как норму.
На предприятии действует летняя школьная площадка для детей сотрудников. Семьям, в которых появились новорожденные, дарят специальные «родительские коробки». Причем поздравляют не только молодых мам и пап, но даже новоиспеченных бабушек и дедушек.
ПЦБК берет на себя серьезные социальные обязательства
Первоклассники получают школьные наборы, ко Дню защиты детей устраивают праздники и подарки. А еще предприятие отмечает достижения ребят, которые добились успехов в спорте, искусстве или науке.
Согласитесь, гораздо проще делать вид, что работа и семья существуют в разных вселенных.
Не давайте коллегам шанса стать друзьями
Особенно если вам нравится скучать. На ПЦБК регулярно проходят праздники подразделений, творческие мероприятия и большой корпоративный фестиваль «Территория Бобра».
Обед вместе с коллегами
Победители внутренних конкурсов получают возможность отправиться в путешествия по Пермскому краю. Предприятие организует автобус, а сотрудники сами выбирают маршрут и едут семьями открывать новые места региона.
В итоге вместо стандартного сценария «дом — работа — дом» появляются новые знакомства, впечатления и совместные воспоминания.
Кому это вообще нужно?
Не участвуйте в конкурсах — есть большой риск победить
На предприятии постоянно проходят соревнования профессионального мастерства.
А предприятие год от года бьет собственные рекорды производства
Недавно электромонтер ПЦБК стал победителем регионального этапа профильного конкурса. Комбинат регулярно занимает призовые места в различных производственных чемпионатах. Например, в региональном чемпионате по бережливому производству предприятие завоевало первое место.
Так что если вы предпочитаете оставаться незамеченным, атмосфера постоянного стремления к лучшему может показаться слишком энергичной.
И главное — никогда не предлагайте хорошие идеи
Потому что здесь их могут поддержать. На предприятии действует проект «Охота на потери». Любой сотрудник может предложить решение, которое поможет компании работать эффективнее.
К ресурсам здесь относятся очень бережно
Если идея окажется полезной, автора ждет не только признание коллег, но и ценный приз. Получается, что инициативность здесь не наказывается, а поощряется. Довольно необычный подход.
А теперь — без шуток
Конечно, все советы в этой статье вредные. Потому что на самом деле ПЦБК — это место, где можно строить карьеру, учиться новому, находить друзей, заниматься спортом и быть уверенным, что о тебе действительно заботятся.
Именно поэтому многие сотрудники работают здесь годами и рекомендуют предприятие своим близким.
Пермская целлюлозно-бумажная компания,
pcbk.ru;
«ВКонтакте»;
«Телеграм».
