Для молодых специалистов филиала «Азот», которые уходят на службу в российскую армию, с этого года введена дополнительная материальная помощь.
Традиция сохранять рабочие места и оказывать поддержку молодым ребятам, которые прошли военную службу, на «Азоте» существует не один десяток лет. В 2015 году к основным бонусам добавился еще один – выплата дополнительной материальной помощи в размере одной заработной платы.
«Компания «УРАЛХИМ» делает много, чтобы привлекать молодых специалистов, удерживать их на предприятии и нынешний год не стал исключением. Учитывая высокую конкуренцию на рынке труда, руководство компании приняло решение произвести стимулирующую выплату в размере одной заработной платы тем молодым людям, которые уходят в армию», – отмечает Жанна Кирпичева, заместитель директора филиала «Азот» АО «ОХК «УРАЛХИМ» по персоналу.
В 2015 году на службу в Вооруженные силы России отправились 16 молодых азотчиков из 9 подразделений предприятия. Все они закончили профильные учебные заведения, после чего устроились на завод. Больше всего молодых азотчиков в этом году отправилось на военную службу из цеха контрольно-измерительных приборов и автоматизации (КИПиА). На сегодня из подразделения отдать долг Отечеству ушли пятеро юношей, в декабре, вслед за ними, отправится еще один.
