Все новости
Все новости

Специалисты «Авито» рассказали о правилах безопасного поиска работы в интернете для пермяков

И заодно об особенностях рынка труда в Прикамье

В интернете сейчас множество предложений о работе, но стоит внимательно выбирать вакансии, чтобы не наткнуться на недобросовестных работодателей

Поделиться

Количество вакансий в Перми продолжает расти, но среди множества предложений легко можно наткнуться на мошенников или просто недобросовестных работодателей. Советы по безопасному поиску работы дали эксперты «Авито Работы».

Рынок труда в Перми

По данным сервиса, в прошлом году пермяки чаще всего искали работу в сферах строительства (17% от общего числа запросов по поиску работы), сельского хозяйства (16%), транспорта и логистики (14%) и продаж (12%). Медианная зарплата (зарплата, больше и меньше которой получают по 50% работников) в Прикамье за прошедший год не изменилась. Она все еще составляет 30 тысяч рублей по данным «Авито». При этом самые высокие медианные зарплаты были в автомобильном бизнесе, сфере строительства и управления персоналом — около 40 тысяч рублей.

За прошлый год в Перми сильно выросло количество вакансий в государственных органах и некоммерческих организациях (на 158%), в сфере продаж (121%) и в управлении персоналом (112%).

Как правильно искать работу

Эксперты «Авито Работы» советуют не хвататься за первую попавшуюся вакансию, если она не соответствует вашим ожиданиям и квалификации. Лучше посидеть подольше и посмотреть как можно больше предлагаемых вариантов.

Во-вторых, важно обращать внимание на пометки о том, проверен ли конкретный работодатель сервисом, на котором размещена вакансия. На «Авито» эта пометка, например, называется «Компания проверена». Работодатели с таким значком официально зарегистрированы, исправно платят налоги и не нарушают требований рекрутинговой платформы.

Вакансия соответствует вашим ожиданиям, компания проверенная, что дальше? Внимательно прочитайте полное описание предлагаемой работы. Специалисты отмечают, что добросовестные работодатели всегда предоставляют подробное описание вакансии, так как заинтересованы в привлечении эффективных и амбициозных сотрудников.

— В качестве базовых сведений должны быть подробно указаны должность и обязанности, график работы, порядок оплаты труда. Если из описания вакансии не совсем понятно, в чем будут заключаться обязанности сотрудника или какими будут условия труда, лучше поискать другие предложения. Если же описание вакансии полное, но остались вопросы, обязательно запишите их и задайте работодателю. Вы должны четко понимать, на что соглашаетесь, — советуют специалисты «Авито Работы».

Следующий шаг при поиске работы — обратите внимание на заплату, которую обещают в объявлении. Слишком высокая или, наоборот, маленькая зарплата выглядят очень подозрительно. Поэтому стоит выбирать предложения, которые соответствуют медианной зарплате в этой отрасли в крае, но при этом ориентироваться на среднюю зарплату на аналогичных должностях.

Также специалисты рекомендуют заботиться о своих персональных данных в интернете.

— Никогда не сообщайте свои персональные данные работодателю до заключения официального трудового договора с компанией. Под персональными данными подразумеваются номер и серия паспорта, номер банковской карты, CVV-код и иные идентификационные данные, — предупреждают эксперты.

  • ЛАЙК1
  • СМЕХ0
  • УДИВЛЕНИЕ0
  • ГНЕВ1
  • ПЕЧАЛЬ0
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter