Работа Каждый четвертый житель Перми раз в месяц чувствует выгорание от работы

Каждый четвертый житель Перми раз в месяц чувствует выгорание от работы

Зачастую причина — в сжатых сроках и конфликтах в офисе

Одна из причин выгорания на работе — большой объем задач

Исследовательский центр сервиса «Зарплата.ру» и ПАО «Группа Ренессанс страхование» провели опрос среди работодателей и выяснили основные факторы выгорания сотрудников на работе. Основными причинами оказались бесконечный поток задач, сжатые сроки и конфликты в офисе.

По словам 92% работодателей Перми, их сотрудники сталкиваются со стрессом и выгоранием. В каждой второй компании это случается раз в год (44%). У 28% владельцев бизнеса выгорание сотрудников происходит раз в полгода.

22% руководителей признаются, что в их компании такое с сотрудниками случается раз в месяц. Лишь 6% утверждают, что их сотрудники подвержены стрессу почти каждый день.

Причины выгорания, по данным опроса:

  • 67% — сроки сдачи работы;

  • 61% — большой объем задач;

  • 56% — конфликты и агрессивное поведение коллег;

  • 39% — непредвиденные обстоятельства;

  • 33% — некорректные требования и нечетко сформулированные обязанности.

Больше всего от этих факторов страдают экономисты (27%), медицинские работники (17%), специалисты творческих специальностей (16%), маркетологи (11%) и специалисты рабочих специальностей (7%).

Чтобы поддержать сотрудников, 67% работодателей Перми отслеживают эффективность сотрудников и точечно работают с ними, 33% дают дополнительные дни отдыха и 22% предоставляют ДМС.

Тревога, переживания и усталость в конце года выражаются в излишней раздражительности у 78% сотрудников и в сниженной эффективности — у 77%.

56% работников становятся гиперчувствительны к критике, а 50% пессимистично смотрят на будущее. Также у 50% — выраженная тревожность, и 44% начинают затягивать сроки по самым простым задачам.

По мнению работодателей, самыми важными аспектами, которые помогают сотрудникам чувствовать себя уверенно на работе, являются руководитель и коллектив, заработная плата, уютный офис и наличие ДМС. Причем покрытие медицинских услуг для сотрудников — это самый частый вид «бонуса» для привлечения кандидатов на работу.

Ранее мы публиковали результаты опроса о том, мешает ли пермякам работа проводить время с детьми, а также рекомендовали, где в Перми можно быстро заработать денег до Нового года и в каникулы.

Чтобы первыми узнавать обо всём, что происходит в Перми и Пермском крае, подпишитесь на наш канал в Telegram.
ПО ТЕМЕ
Лайк
LIKE0
Смех
HAPPY0
Удивление
SURPRISED0
Гнев
ANGRY0
Печаль
SAD0
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
ТОП 5
Рекомендуем